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最新工伤伤残等级九级评残标准啥

罗** 广西-钦州 工伤鉴定咨询 2025.11.27 14:59:06 350人阅读

最新工伤伤残等级九级评残标准

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1.九级工伤指身体各部位骨折愈合后无或仅有轻度功能障碍等情况。
2.部分九级评残标准包括癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍等。骨折内固定术后无功能障碍也属九级。
3.要确定是否为九级工伤,得由专业劳动能力鉴定委员会根据具体情况鉴定。

2025-11-27 18:33:02 回复
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结论:九级工伤有多种情形,如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍、癫痫轻度等,需专业劳动能力鉴定委员会依据具体情况鉴定。
法律解析:根据相关规定,九级工伤涵盖了多种具体情况,像骨折内固定术后无功能障碍,以及癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍等特殊病症。这些标准是为了合理界定工伤的等级,保障劳动者的合法权益。当劳动者遭遇可能符合九级工伤的情况时,不能自行判断,必须由专业的劳动能力鉴定委员会进行全面、准确的鉴定。如果对工伤等级鉴定或工伤赔偿等相关法律问题存在疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以确保自身权益得到妥善维护。

2025-11-27 18:27:41 回复
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九级工伤涵盖身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情况。部分九级评残标准包括癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍等多种情形,骨折内固定术后无功能障碍者也在此列。不过,九级工伤的确定需专业劳动能力鉴定委员会依据实际情况进行鉴定。

为保障劳动者权益,有如下建议:
1.劳动者若遭遇可能符合九级工伤的情况,应及时收集相关医疗诊断证明、事故证明等材料,为鉴定做好准备。
2.企业要重视工伤预防与管理,为员工提供安全的工作环境,降低工伤发生概率。
3.劳动能力鉴定委员会需严格按照标准进行鉴定,确保结果公平公正。

2025-11-27 17:06:38 回复
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法律分析:
(1)九级工伤有明确的评定标准,涵盖身体多方面状况,如神经系统方面的癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍,脑部的脑挫裂伤无功能障碍、开颅手术后无功能障碍等。
(2)颈部血管损伤经手术治疗后无功能障碍,容貌上符合中度毁容标准之二项或轻度毁容、秃发需戴假发等情况也在九级评残范围内。
(3)骨折内固定术后无功能障碍同样可评定为九级。不过,最终是否为九级工伤,不能自行判断,必须由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况严格鉴定。

提醒:
工伤认定和评级专业性强,不同情况鉴定结果可能有差异。建议遇到工伤情况及时咨询,以便准确处理。

2025-11-27 16:53:01 回复
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(一)若怀疑自身为九级工伤,应及时收集相关医疗诊断证明、病历等材料,这些是申请鉴定的重要依据。
(二)向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请,按要求填写申请表并提交材料。
(三)积极配合劳动能力鉴定委员会的安排,参加鉴定过程,如实反映自身情况。

法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

2025-11-27 16:12:08 回复
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知识科普 律师解析
  • 伤残等级九级评定标准是多少

    专业解答九级工伤伤残的认定标准主要考虑器官部分缺失、形态异常、轻度功能障碍,以及医疗依赖程度较低,未完全丧失生活自理能力等情况。具体来说,像面部瘢痕面积≥12cm²或线性瘢痕长度>20cm;腰椎横突骨折后出现腰痛;四肢长骨骨折需要手术或固定;一拇趾末节缺失1/2等情况,都可能被认定为九级工伤伤残。但具体的伤残等级,还需要由专业的司法鉴定机构进行评估确定。

    2024.10.05 1572阅读
  • 工伤九级伤残等级评定标准及赔偿标准是多少

    专业解答九级伤残的工伤认定标准是,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。九级伤残职工可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿标准按地区划分。九级伤残职工在停工留薪期内,工资福利待遇不变。

    2024.10.01 1727阅读
  • 工伤评残九级赔偿多少钱

    专业解答工伤导致的九级伤残,可获得以下赔偿:一次性伤残补助金,相当于9个月个人平均工资;停工留薪期工资,按正常工资标准支付;医疗费用、差旅和住宿费用由工伤保险基金承担。 此外,伤者还享有其他相关权益。

    2024.07.31 1115阅读
  • 工伤评残九级赔偿多少钱

    专业解答工伤导致的九级伤残,可获得以下赔偿:一次性伤残补助金,相当于9个月个人平均工资;停工留薪期工资,按正常工资标准支付;医疗费用、差旅和住宿费用由工伤保险基金承担。 此外,伤者还享有其他相关权益。

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  • 工伤评残九级赔偿多少钱

    专业解答工伤导致的九级伤残,可获得以下赔偿:一次性伤残补助金,相当于9个月个人平均工资;停工留薪期工资,按正常工资标准支付;医疗费用、差旅和住宿费用由工伤保险基金承担。此外,伤者还享有其他相关权益。

    2024.06.05 1577阅读
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