侵占70万元职务处罚是怎样的

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物70万元非法占为己有，构成职务侵占罪，属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物70万元的行为构成职务侵占罪，且此数额属于数额较大的范畴。对于此类犯罪，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非仅依据数额，会综合多方面因素考量。比如侵占手段恶劣程度、是否积极退赃退赔、有无自首立功情节以及对单位造成的损失大小等。若行为人存在自首、立功、积极退赃退赔等情节，可能会从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次侵占等情况，量刑则可能相对更重。如果您或身边的人遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。

公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位70万元财物非法占为己有构成职务侵占罪，且该数额属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑是综合考量多方面因素的。
1.有利情节方面，如果行为人有自首表现，主动向有关部门交代犯罪事实；或者有立功行为，如检举其他犯罪等；还积极退赃退赔，弥补单位损失，那么可能会从轻或减轻处罚。
2.不利情节方面，若行为人拒不退还非法占有的财物，或者存在多次侵占单位财物的情况，量刑会相对更重。

建议相关人员避免实施此类犯罪行为，一旦涉及应主动自首、积极退赃，争取从轻处罚。单位也应加强内部监管，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有70万元，已构成职务侵占罪，且属于数额较大范畴。
（2）按照法律规定，数额较大的职务侵占罪，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院在量刑时会全面考量诸多因素。例如侵占手段，若手段恶劣可能影响量刑；是否退赃退赔，积极退赃退赔体现悔罪态度；有无自首立功情节，这些情节可依法从轻或减轻处罚；对单位造成的损失大小，损失大可能量刑偏重。若存在拒不退赃、多次侵占等情节，量刑会相对更重。

提醒：涉及职务侵占罪案情复杂多样，不同情况量刑有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若涉嫌该职务侵占罪，行为人应尽快自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的70万元财物归还给单位，减少单位损失，这对量刑有利。
（三）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，可向司法机关提供线索，争取减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业或其他单位人员，利用职务之便把本单位70万元财物据为己有，构成职务侵占罪，此数额属数额较大。
2.按法律，职务侵占数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。
3.法院量刑会综合多因素，像侵占手段、是否退赃、有无自首立功、单位损失等。有自首等情节可从轻或减轻；拒不退赃等情节量刑会重。