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具体的法律意见可以找律师沟通。
可以免费解答。先确认和单位有劳动关系,收集劳动合同、工资流水等证据。再去做工伤认定,准备医院诊断证明等材料。认定为工伤后,做劳动能力鉴定确定伤残等级。最后根据鉴定结果,向单位主张赔偿,协商不成可走法律途径解决。
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