建议你找律师走正规的索赔流程,如果构成残疾,赔偿是远超于你目前获得的。
2025-12-02 09:52:24 回复
63岁仍可认定工伤(达到退休年龄但未享养老保险待遇的,适用《工伤保险条例》)。
2025-12-01 08:19:19 回复
你好 这种情况可以申请工伤的,赔偿太低了,我们是专业处理工伤案件的律师,可以电话联系下
2025-12-01 07:39:37 回复
广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务,经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力,切实维护当事人权益,稍后电话联系并支持当面咨询。
2025-12-01 01:55:08 回复
63岁工作受伤一般按劳务关系处理。老板仅补偿2个月工资和医疗费可能不合理。建议先做伤残鉴定确定伤残等级,以计算合理赔偿金额。可与老板协商,若协商不成,收集工作受伤证据,如劳动合同、医院诊断证明等,通过法律途径解决,要求老板赔偿伤残补助金、误工费、护理费等合理费用。
2025-11-30 22:23:51 回复严格三重认证
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