仲裁裁决何时生效

仲裁裁决生效时间有两种情况：
1.终局裁决：裁决书作出就生效。适用于追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行国家劳动标准引发的争议。
2.非终局裁决：不服裁决可在收到后十五日内起诉，期满未起诉则生效。
生效后当事人要履行裁决，若一方不履行，另一方有权向法院申请执行。

结论：
仲裁裁决生效时间分终局裁决和非终局裁决两种情况，生效后当事人需履行，一方不履行另一方有权申请法院执行。
法律解析：
终局裁决自作出之日起生效，适用于追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议。非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书十五日内起诉，期满不起诉则生效。生效的仲裁裁决具有强制执行力，当事人必须履行。若一方不履行，另一方可以向法院申请执行。仲裁裁决生效时间的规定保障了劳动争议解决的效率和公正性。如果大家在仲裁裁决相关方面还有疑问，或者遇到了类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确、更详细的法律建议。

仲裁裁决生效时间分终局和非终局两种情况。终局裁决自作出之日起生效，适用于追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议。非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书十五日内起诉，期满不起诉则生效。

为保障仲裁裁决顺利执行，建议如下：
1.劳动者和用人单位应了解不同类型仲裁裁决生效时间，避免错过起诉期限。
2.裁决生效后，双方应积极履行义务，否则要承担法律后果。
3.一方不履行裁决，另一方应及时向法院申请执行，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）仲裁裁决生效时间存在终局裁决和非终局裁决两种情形。终局裁决自作出之日起生效，其适用范围包括追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议。
（2）非终局裁决，当事人若不服可在收到裁决书十五日内起诉，期满未起诉则裁决生效。
（3）仲裁裁决生效后，当事人需履行裁决。若一方不履行，另一方有权向法院申请执行。

提醒：
当事人需明确仲裁裁决类型，终局裁决不可随意起诉。对非终局裁决有异议要及时起诉，避免错过期限。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于终局裁决，若遇到相关争议，当事人要明确此类裁决自作出之日起生效，应及时关注裁决结果并准备履行。
（二）对于非终局裁决，当事人需在收到裁决书后仔细考虑是否起诉，若不服要在十五日内向法院起诉，若不起诉则需按裁决履行。
（三）当仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方要及时向法院申请执行以维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。