商业保险赔后工伤还能赔吗

结论：
商业保险赔付后，工伤通常还能赔偿，但医疗费用一般不能重复报销。
法律解析：
商业保险和工伤保险性质有别。商业保险多是投保人自愿购买以获经济补偿，而工伤保险是用人单位依法为职工强制缴纳，具有社会保障性。商业保险按合同约定赔偿，工伤保险按法律规定赔偿。职工工伤后，即便已获商业保险赔付，只要符合工伤认定条件，就可申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。不过在医疗费用补偿上，遵循实际损失填平原则，不能重复报销。如果遇到工伤赔偿和商业保险赔付相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.商业保险赔付后工伤通常还能赔偿。商业保险和工伤保险性质有别，商业保险是自愿购买以获经济补偿，工伤保险由用人单位依法缴纳，具强制性和社会保障性。
2.二者赔偿依据不同，商业保险按合同约定，工伤保险依法律规定。职工工伤获商业保险赔付后，符合条件仍可申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
3.但在医疗费用补偿上，遵循实际损失填平原则，一般不能重复报销。
建议职工遭遇工伤及时申请工伤认定，准备好相关材料。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，保障职工权益。

法律分析：
（1）商业保险与工伤保险性质差异明显。商业保险基于自愿购买，旨在为投保人提供经济补偿；工伤保险由用人单位依法缴纳，具备强制性和社会保障属性。
（2）二者赔偿依据不同。商业保险按合同约定进行赔付，工伤保险则依据法律规定给予赔偿。
（3）职工工伤后，即便已获商业保险赔付，只要符合工伤认定条件，仍可申请工伤认定与劳动能力鉴定，进而享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
（4）在医疗费用补偿上，遵循实际损失填平原则，通常不能重复报销。

提醒：职工需注意保留好相关凭证，申请工伤认定要及时。不同工伤情形对应赔偿不同，建议咨询以进一步分析。

（一）职工应及时向用人单位报告工伤情况，要求单位在规定时间内申请工伤认定。若单位未申请，职工可在规定期限内自行申请。
（二）积极配合进行劳动能力鉴定，提供真实有效的医疗资料和相关证明，以便确定伤残等级，获得相应的工伤保险待遇。
（三）了解工伤保险各项待遇标准和申请流程，确保自身权益得到充分保障。对于医疗费用，保存好相关票据，按照规定进行报销，避免重复报销问题。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

1.商业保险赔付后，工伤仍可能获赔。商业保险由投保人自愿买，为获经济补偿；工伤保险由单位强制缴纳，具社会保障性。

2.二者赔偿依据不同，商保按合同，工伤按法律。职工工伤获商保赔偿后，符合条件仍可申请工伤认定与劳动能力鉴定，享受工伤待遇。

3.医疗费用补偿不能重复报销，遵循实际损失填平原则。