我国劳动工伤的赔偿标准是啥

1.劳动工伤赔偿标准依工伤情况而定。一般治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助，统筹地区外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。

2.工伤造成伤残的赔偿分不同等级。一级至四级伤残保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级伤残有一次性伤残补助金，难以安排工作的由单位发伤残津贴；七级至十级伤残有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。

3.因工死亡的，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议企业依法为员工缴纳工伤保险，分散工伤风险；员工要增强安全意识，发生工伤及时申请认定和鉴定，维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤赔偿涵盖多方面费用，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付，保障职工治疗与康复过程中的经济支出。
（2）工伤致伤残情况不同，赔偿标准有别。一级至四级伤残，保留劳动关系并退出岗位，有一次性伤残补助金与按月伤残津贴；五级、六级伤残有一次性伤残补助金，难以安排工作的用人单位发伤残津贴；七级至十级伤残有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除时，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。
（3）因工死亡的，其近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属经济补偿。

提醒：
工伤赔偿流程较复杂，不同案情赔偿可能有差异，建议咨询专业人士详细分析。

（一）员工遭遇工伤，应及时要求单位在规定时间内向社保部门申请工伤认定，若单位不申请，员工自己或其近亲属可在规定期限内申请。
（二）治疗工伤期间，注意保留好医疗费用票据等相关凭证，以便后续报销。
（三）若造成伤残，要按照规定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，凭借鉴定结果享受相应赔偿待遇。
（四）因工死亡的，近亲属要准备好相关证明材料申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

1.劳动工伤赔偿标准依工伤情况而定。治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
2.工伤致伤残，一至四级保留劳动关系、离岗，有一次性伤残补助金与按月伤残津贴；五、六级有一次性伤残补助金，难安排工作的单位发津贴；七至十级有一次性伤残补助金，合同期满或职工解约，基金付医疗补助，单位付就业补助。
3.因工死亡的，近亲属可从基金领丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。

结论：
劳动工伤赔偿标准依工伤不同情况而定，治疗费用等从工伤保险基金支付，伤残及工亡有相应补偿。
法律解析：
根据相关法律规定，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支出。工伤致伤残的，不同等级有不同赔偿方式。一级至四级保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，难以安排工作的用人单位发伤残津贴；七级至十级有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

如果对劳动工伤赔偿标准还有其他疑问，或者遇到了工伤赔偿相关的实际问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为你提供详细准确的法律建议。