培训贷款签合同后咋解决纠纷

（一）协商解决：双方在平等自愿基础上，就培训贷款合同争议条款重新约定，达成和解协议。
（二）调解解决：协商不成，可向消费者协会、行业协会等第三方机构申请调解，由其促成双方达成调解协议。
（三）仲裁解决：根据合同约定申请仲裁，前提是存在有效的仲裁条款，仲裁实行一裁终局。
（四）诉讼解决：没有仲裁约定，可向法院起诉。准备好起诉状和相关证据，如培训合同、贷款合同、付款凭证等，向有管辖权的法院立案，法院依据事实和法律判决。判决生效后，若一方不履行，另一方可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

培训贷款合同纠纷解决途径如下：
一是协商。双方以平等自愿为原则，重新约定争议条款，达成和解协议。

二是调解。协商不成，可向消协、行业协会等第三方申请，由其促成调解协议。

三是仲裁。按合同约定申请，需有有效仲裁条款，且一裁终局。

四是起诉。无仲裁约定时，准备好诉状和证据向有管辖权法院立案，判决生效后，可申请强制执行不履行判决的一方。

结论：
培训贷款合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，民事主体之间的合同纠纷可通过多种途径处理。双方协商解决纠纷是基于平等自愿原则，重新约定争议条款以达成和解，这种方式高效且能维护双方关系。若协商无果，向消费者协会、行业协会等第三方申请调解，能借助其专业和中立性促成调解协议。若合同中有有效仲裁条款，可申请仲裁，仲裁一裁终局，程序简便。若没有仲裁约定，则可向法院起诉，起诉时准备好起诉状和培训合同、贷款合同、付款凭证等相关证据，向有管辖权的法院立案，法院会依法判决，判决生效后不履行的可申请强制执行。如果您在培训贷款合同纠纷方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。

培训贷款合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。
1.协商是基础，双方在平等自愿基础上就争议条款重新约定，达成和解协议，这是最便捷的方式。
2.若协商不成，可向消费者协会、行业协会等第三方机构申请调解，由其促成双方达成调解协议。
3.还能根据合同约定申请仲裁，但需存在有效的仲裁条款，且仲裁实行一裁终局。
4.没有仲裁约定时可向法院起诉，要准备好起诉状和相关证据，如培训合同、贷款合同、付款凭证等，向有管辖权的法院立案，法院会依法判决。判决生效后，若一方不履行，另一方可申请强制执行。

建议发生纠纷后先尝试协商解决，若协商无果，再根据实际情况选择合适的解决途径。同时要注意保留好相关证据，以便维护自身权益。

法律分析：
（1）协商是解决培训贷款合同纠纷的首选方式，双方在平等自愿基础上重新约定争议条款，达成和解协议，这种方式成本低、效率高，能友好解决问题。
（2）若协商不成，可借助第三方机构调解，如消费者协会、行业协会等，其从中斡旋，促成双方达成调解协议，相对温和地化解矛盾。
（3）有有效仲裁条款时，可申请仲裁，仲裁一裁终局，程序简便且具有较强的专业性和保密性。
（4）无仲裁约定则可向法院起诉，起诉要准备好起诉状及培训合同、贷款合同、付款凭证等相关证据，向有管辖权的法院立案，法院判决生效后，若一方不履行，另一方可申请强制执行。

提醒：
解决纠纷时要注意保留好各类证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。