职务侵占资金达到多少会立案

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有，数额超三万，会被立案追诉。

2.利用职务便利非法占有单位财物且数额较大，属于职务侵占罪。未达数额标准，虽不构成犯罪，但可能受单位纪律处分或担民事赔偿责任。

3.符合立案标准，司法机关会依法追究刑事责任，量刑依侵占数额等情节而定。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉，未达标准不构成犯罪但可能面临内部处分或民事赔偿。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪要求公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。这里明确数额在三万元以上的，司法机关会予以立案追诉，之后会根据侵占数额等情节量刑。若未达到三万元这一标准，虽不构成职务侵占罪，但该行为违反了单位规定和民事法律，可能会受到公司内部纪律处分，比如警告、降职等，同时还需承担相应的民事赔偿责任，赔偿单位因此遭受的损失。如果在工作中遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。职务侵占罪要求利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，未达标准虽不构成犯罪，但会面临公司纪律处分或民事赔偿责任，符合标准则会被司法机关追究刑事责任，量刑依侵占数额等情节而定。
2.解决措施和建议：
-单位应加强内部监管，建立健全财务审批和监督制度，规范员工职务行为。
-开展法律培训，提高员工法律意识，让其了解职务侵占的法律后果。
-一旦发现疑似职务侵占行为，及时收集证据，必要时寻求司法机关协助。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，司法机关会予以立案追诉。
（2）若未达到该数额标准，虽不构成犯罪，却可能面临公司内部纪律处分，也需承担民事赔偿责任。
（3）当达到立案标准，司法机关会依法追究刑事责任，量刑会综合考虑侵占数额等情节。

提醒：公司人员应严格遵守法律法规，杜绝职务侵占行为。若涉及疑似职务侵占情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于单位而言，应建立健全内部监督机制，加强对财物管理的审计和监管，定期审查账目，防止职务侵占行为的发生。
（二）员工要树立正确的职业操守，遵守公司规章制度，不利用职务便利谋取私利。
（三）若发现可能存在的职务侵占行为，单位可先进行内部调查，若涉及金额达到立案标准，及时向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。