医院出现问题找谁协商赔偿

法律分析：
（1）医院设有专门处理医疗纠纷的部门，如医患关系办公室或医务科，患者可向其提出赔偿协商。准备好病历、检查报告等诊疗资料，能更清晰地表达问题和诉求，利于协商进行。
（2）若医院存在明显过错，患者有权要求其成立专门协商小组，进行更深入的沟通。
（3）涉及医疗事故时，向当地卫生健康主管部门反映，由其介入调解，能增加协商的公正性和专业性。
（4）协商过程中保留沟通记录，如聊天记录、书面材料等，这些都是重要的证据。若协商不成，患者可收集证据，通过医疗损害鉴定等法律途径维护自身权益。

提醒：
协商时要理性表达诉求，注意沟通方式。不同医疗纠纷情况复杂，建议咨询以获取更精准的解决方案。

（一）找医院医患关系办公室或医务科协商赔偿，准备好病历、检查报告等诊疗资料，清晰说明问题与诉求。
（二）若医院有明显过错，可要求其成立专门协商小组沟通。
（三）涉及医疗事故，向当地卫生健康主管部门反映，由其介入调解。
（四）协商时保留与医院沟通记录，如聊天记录、书面材料等。
（五）协商不成，收集证据，通过医疗损害鉴定等法律途径维权。

法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第三十条规定，医患双方选择协商解决医疗纠纷的，应当在专门场所协商，不得影响正常医疗秩序。医患双方人数较多的，应当推举代表进行协商，每方代表人数不超过5人。协商解决医疗纠纷应当坚持自愿、合法、平等的原则，尊重当事人的权利，尊重客观事实。医患双方应当文明、理性表达意见和要求，不得有违法行为。

1.遭遇医院问题协商赔偿，可先找医院医患关系办公室或医务科，准备好病历、检查报告等资料，清晰讲清问题与诉求。
2.医院有明显过错时，可要求其成立协商小组沟通。若涉及医疗事故，能向卫生健康主管部门反映，让其介入调解。
3.协商中保留好与医院沟通的记录。协商不成，收集证据，通过医疗损害鉴定等法律途径维权。

结论：
医院出现问题可先找医患关系办公室或医务科协商赔偿，准备好诊疗资料并说明诉求；存在明显过错可要求成立协商小组；涉及医疗事故可向卫生健康主管部门反映。协商中保留沟通记录，协商不成可收集证据通过法律途径解决。
法律解析：
依据《医疗纠纷预防和处理条例》，发生医疗纠纷，医患双方可以通过协商等途径解决。医院的医患关系办公室或医务科是专门处理医疗纠纷的部门，患者与其沟通并提供诊疗资料等，能更有效地表达诉求。若医院有明显过错，成立专门协商小组可更深入探讨赔偿问题。卫生健康主管部门介入调解能利用其专业和行政力量，推动纠纷解决。保留沟通记录是为了在后续可能的法律程序中作为证据。协商不成通过法律途径，如医疗损害鉴定等，是患者维护自身合法权益的正当方式。如果在处理医疗纠纷赔偿问题上遇到疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

医院出现问题协商赔偿有多种途径。可先找医院医患关系办公室或医务科，其负责处理纠纷和协商赔偿，沟通时备好病历等诊疗资料并说明问题诉求。若医院过错明显，可要求成立专门协商小组。涉及医疗事故，可向当地卫生健康主管部门反映，由其介入调解。

解决措施和建议如下：
1.协商时保留与医院沟通的记录，如聊天记录、书面材料等，以便后续维权。
2.若协商不成，患者应收集证据，通过医疗损害鉴定等法律途径解决，维护自身合法权益。