职务侵占罪20万元处罚标准是多少

1.职务侵占数额达20万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑时会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段，以及退赃和取得谅解情况等。
3.有自首、立功、坦白情节的，可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占的，可能从重处罚。

结论：
职务侵占数额20万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。侵占数额20万元即属于数额较大的范畴，法定量刑是处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过在司法实际中，法院量刑并非仅依据数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等都是重要考量因素。像有自首、立功、坦白等情节的，会从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情况，则可能从重处罚。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确解答和帮助。

职务侵占数额20万元属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过司法量刑会综合考量多因素。
1.若存在自首、立功、坦白等情节，体现了犯罪者的悔悟和对司法的配合，可从轻或减轻处罚。比如犯罪者主动投案自首，如实交代犯罪事实，这有助于司法机关快速侦破案件，减少社会危害，法院会在量刑时予以考虑。
2.退赃退赔情况和取得被害单位谅解也很关键。及时归还侵占财物并获得谅解，可修复被破坏的社会关系，量刑时会相对从宽。
3.若有拒不退赃、多次实施职务侵占等恶劣情形，表明犯罪者主观恶性大，社会危害性高，会从重处罚。

建议犯罪者积极自首、坦白，主动退赃退赔，争取被害单位谅解，以争取从轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占罪中，侵占数额20万元认定为数额较大，按照规定，犯罪主体会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）司法实践里，法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。犯罪动机和手段不同，反映出的主观恶性和社会危害性有差异，会影响量刑。
（3）退赃退赔情况及是否取得被害单位谅解也很关键。积极退赃退赔、获得谅解，表明犯罪主体有悔罪表现，可能从轻处罚。
（4）犯罪主体具有自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，会从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占，应积极退赃退赔争取谅解，有自首等情节及时告知司法机关。不同案情量刑不同，建议咨询进一步分析。

（一）若涉嫌职务侵占20万元，犯罪嫌疑人应尽快向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极主动退赃退赔，弥补被害单位的损失，这在量刑时会被法院考虑。
（三）尝试与被害单位沟通，争取取得其谅解，出具谅解书，对量刑有积极作用。
（四）避免出现拒不退赃、多次实施职务侵占等从重处罚的情形。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。