未催告解除合同是否算违约

法律分析：
（1）若合同中明确约定了解除条件，当这些条件成就时，解除权人可以直接解除合同，无需催告，这种情况不构成违约。
（2）当出现法定解除情形，像因不可抗力导致合同目的无法实现等，解除权人同样能直接解除合同，不被认定为违约。
（3）若既无约定解除条件，又不符合法定解除情形，解除权人未催告就解除合同，存在构成违约的可能。因为当事人需遵循诚实信用原则，给对方合理准备时间，直接解除可能使对方受损，需承担赔偿损失等违约责任。

提醒：
在解除合同时，要先确认是否有约定解除条件或符合法定解除情形，避免因随意解除而承担违约责任。情况复杂时，建议咨询专业人士分析。

（一）合同有约定解除条件，条件成就时可不经催告直接解除合同，不构成违约，此时按约定操作即可。
（二）符合法定解除情形，像因不可抗力致使不能实现合同目的等，可直接解除合同，不属于违约，要保留好相关法定情形的证据。
（三）没有约定解除条件，也不符合法定解除情形，不能直接解除合同，应遵循诚实信用原则，给对方合理准备时间，避免承担违约责任。

《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

1.合同有约定解除条件，条件达成时，解除权人可不经催告直接解约，不构成违约。
2.符合法定解除情形，像因不可抗力无法实现合同目的，解除权人直接解约也不算违约。
3.既无约定解除条件，又不符合法定情形，未催告就解约，可能构成违约。因为要遵循诚信原则给对方准备时间，直接解约致对方受损，需担责赔偿。

结论：
未催告直接解除合同是否违约，取决于是否有约定解除条件或符合法定解除情形，有则不违约，无则可能违约。
法律解析：
按照民法典规定，若合同明确约定了解除条件，当该条件成就，解除权人可直接解除合同，这是基于双方事先约定，不构成违约。同时，若出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除情形，解除权人同样能直接解除合同，也不属违约行为。然而，要是既无约定解除条件，又不符合法定解除情形，解除权人未催告就解除合同，可能会构成违约。因为当事人应遵循诚实信用原则，给对方合理准备时间，直接解除可能让对方受损，需承担赔偿损失等违约责任。如果您在合同解除方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

未催告直接解除合同是否违约要视情况而定。若合同中存在约定解除条件，当条件达成，解除权人无需催告可直接解除，不构成违约；若符合法定解除情形，像因不可抗力无法实现合同目的等，直接解除也不属违约。

不过，若既无约定解除条件，又不符合法定解除情形，未催告就解除合同可能构成违约。此时当事人应遵循诚实信用原则，给予对方合理准备时间，直接解除可能让对方受损，需承担违约责任，如赔偿损失。

解决措施和建议如下：
1.签订合同时明确约定解除条件，避免后续纠纷。
2.遇到合同问题，先判断是否符合法定解除情形，谨慎行使解除权。
3.若不满足解除条件，要与对方沟通协商，给予合理准备时间后再处理。