职务侵占罪民事赔偿有哪些

1.职务侵占罪的民事赔偿，首先要返还被侵占的财物。若财物无法返还，则按价值折价赔偿。

2.若职务侵占给单位带来其他经济损失，像生产停滞、合同违约赔偿等，单位可要求犯罪人赔偿。

3.存在利息损失的，也能主张赔偿。赔偿以弥补单位实际损失为原则。

4.单位可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼，让法院判决犯罪人担责，保障财产权益。

结论：
职务侵占罪的民事赔偿包括返还侵占财物，无法返还则折价赔偿，还需赔偿单位其他经济损失和利息损失，通过诉讼由法院判决犯罪人担责。
法律解析：
依据相关法律规定，职务侵占罪的民事赔偿旨在弥补单位实际遭受的经济损失。当犯罪人实施职务侵占行为后，首先应返还所侵占的财物。若财物已被处置无法返还，就需按照财物价值进行折价赔偿。此外，若因职务侵占致使单位出现生产停滞、合同违约赔偿等实际损失，以及存在利息损失，犯罪人都有责任进行赔偿。赔偿可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，由法院判决犯罪人承担相应责任，以此保障单位的合法财产权益。若您在这方面遇到问题或有相关法律疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.职务侵占罪民事赔偿旨在弥补单位因犯罪行为遭受的经济损失，主要包括返还侵占财物、折价赔偿已处置财物、赔偿其他经济损失及利息损失。
2.对于已被处置无法返还的财物，按其价值折价赔偿。若因资金被侵占导致生产停滞、合同违约赔偿等实际损失，受害者单位可要求犯罪人赔偿，利息损失也可主张。
3.赔偿以弥补单位实际损失为原则，单位可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，由法院判决犯罪人承担赔偿责任，以此保障单位合法财产权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪的民事赔偿基础是返还侵占财物，这是最直接的赔偿方式，旨在恢复单位对财物的合法占有。
（2）当财物无法返还时，按其价值折价赔偿，确保单位在经济上不受损失。
（3）对于因职务侵占引发的其他经济损失，像生产停滞、合同违约赔偿等实际损失，单位有权要求犯罪人赔偿，以弥补额外的经济损害。
（4）利息损失也可主张赔偿，进一步保障单位的合法权益。
（5）赔偿遵循弥补单位实际经济损失原则，可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼，由法院判决犯罪人担责。

提醒：单位发现职务侵占行为应及时收集证据，通过合法途径主张赔偿，不同案件情况有别，建议咨询以获精准分析。

（一）当财物可返还时，犯罪人应返还因职务侵占而获取的财物。
（二）若财物已被处置无法返还，犯罪人需按财物价值折价赔偿。
（三）对于因职务侵占给单位带来的其他经济损失，像生产停滞、合同违约赔偿等，犯罪人要进行赔偿。
（四）若存在利息损失，单位也可要求犯罪人赔偿。
（五）单位可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，让法院判决犯罪人承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。这意味着犯罪人因职务侵占给单位造成财产损失的，应按照相应合理方式计算赔偿数额。