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想了解,租房违约押金不要了能直接走吗?

pub****431 山东-青岛 房屋租赁咨询 2025.11.18 01:13:44 472人阅读

想了解,租房违约押金不要了能直接走吗

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一般来说,租房违约押金不要了直接走,可能会有一定风险。虽然放弃押金可弥补部分违约损失,但如果违约行为造成房东其他损失,房东仍有权追究。比如提前退租影响房东后续出租收益等。解决方案是和房东协商,说明情况,争取达成一致。若房东同意,就可直接走;若不同意,最好按合同承担违约责任,避免后续纠纷。

2025-11-18 01:14:29 回复
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知识科普 律师解析
  • 签了劳动合同不想做了直接走可以吗

    专业解答在签署劳动合同时,如有辞职意愿,不能直接离职。劳动者应至少提前三十天向用人单位递交书面辞职申请,并按法律规定完成所有离职手续后,方可离职。若劳动者处于试用期,则需在提前三天通知用人单位后离职。遵守这些规定,有助于维护劳动者和用人单位的权益,确保双方权益不受损害。

    2024.08.13 4269阅读
  • 签了劳动合同想辞职可以直接走吗?

    专业解答签订劳动合同后,如欲终止合同,员工需遵守法规。通常,应提前三十天向用人单位提交书面辞呈,并完成离职程序。试用期员工则需提前三个工作日传达辞职意愿。不得擅自离职。

    2024.08.13 1853阅读
  • 签了劳动合同想辞职可以直接走吗

    专业解答签订劳动合同后,劳动者直接离职是不合法的。劳动者与雇主建立劳动关系并签署合同后,擅自离岗将可能面临法律后果。如果雇主能提供证据证明劳动者的离职给其造成了经济损失,雇主可以向劳动仲裁机构申请赔偿。因此,劳动者在离职前应与雇主沟通,并按照合同和法律规定办理离职手续,以避免可能的法律纠纷和经济损失。

    2024.08.07 1262阅读
  • 签了劳动合同不想做了直接走可以吗

    专业解答在签署劳动合同时,如有辞职意愿,不能直接离职。劳动者应至少提前三十天向用人单位递交书面辞职申请,并按法律规定完成所有离职手续后,方可离职。若劳动者处于试用期,则需在提前三天通知用人单位后离职。遵守这些规定,有助于维护劳动者和用人单位的权益,确保双方权益不受损害。

    2024.08.05 4163阅读
  • 签了劳动合同想辞职可以直接走吗?

    专业解答签订劳动合同后,如欲终止合同,员工需遵守法规。通常,应提前三十天向用人单位提交书面辞呈,并完成离职程序。试用期员工则需提前三个工作日传达辞职意愿。不得擅自离职。

    2024.08.05 1478阅读
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