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您好，看是否能够通过诉讼追回
2025-11-17 14:14:12 回复
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您好，方便电话沟通吗
2025-11-17 14:08:20 回复
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未与客户签订合同却造成公司近 10 万损失，核心处理思路是先区分责任对象，再分别通过向客户追责、向内部相关员工追责两种路径解决，同时固定关键证据，优先协商，协商不成再走法律程序
2025-11-17 13:26:38 回复
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您好，可以详细沟通处理您的问题
2025-11-17 12:52:28 回复
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法律问题为您详细解答
2025-11-17 11:37:08 回复
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你好，若损失是因负责对接客户的员工故意或重大过失导致，依据公司合法有效的规章制度，协商赔偿事宜。赔偿方式可灵活约定，比如分期从工资中扣除，但要遵循法律规定，每月扣除部分不能超过员工当月工资的 20%，且扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。若员工拒不协商，公司可通过劳动仲裁主张损失赔偿。
2025-11-17 11:30:21 回复
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您好可就纠纷事宜进行解答。
2025-11-17 11:29:05 回复
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首先要收集与客户交易的各类证据，像聊天记录、交易凭证等，以此证明交易事实。尝试和客户协商，看能否弥补损失。若协商不成，可考虑走法律途径，向法院起诉要求客户承担赔偿责任。同时，公司内部要反思管理漏洞，完善合同签订流程，避免类似情况再次发生。
2025-11-17 11:15:56 回复
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您好 方便电话详细沟通吗
2025-11-17 11:15:37 回复
