没工作误工费该如何计算

（一）能证明最近三年平均收入状况的无固定收入人员，按最近三年平均收入乘以误工时间计算误工费，误工时间由医疗机构证明确定，致残的算至定残日前一天。要保留好能证明近三年收入的相关材料，如银行流水、业务合同等。
（二）不能证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。可通过查询统计部门发布的行业工资数据来确定参考标准。
（三）既无工作又无法证明从事行业的，法院会综合劳动能力等因素，参照当地最低生活保障标准酌定计算。当事人可收集能证明自身劳动能力的材料辅助法院判断。
（四）主张误工费需提供相应证据，如医院诊断证明等，要及时向医院索取并妥善保存。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

无固定收入人员误工费计算分三种情况：
能证明近三年平均收入的，误工费按近三年平均收入乘误工时间算，误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。

不能证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。

既无工作又无法证明从事行业的，法院综合劳动能力等因素，参照当地最低生活保障标准酌定。主张误工费需提供医院诊断证明等证据。

结论：
无固定收入人员误工费计算分三种情况，能证明近三年平均收入的按近三年平均收入乘误工时间算；不能证明的参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算；既无工作又无法证明从事行业的，法院综合考虑劳动能力等因素参照当地最低生活保障标准酌定，且主张误工费需提供证据。
法律解析：
依据相关法律规定，对于无固定收入人员误工费计算有明确规则。能证明近三年平均收入状况时，以其近三年平均收入结合医疗机构确定的误工时间来计算，若致残则计算至定残日前一天。不能证明近三年平均收入的，就按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。而既无工作又无法证明从事行业的，法院会综合考量劳动能力等因素，参照当地最低生活保障标准酌定。不过，要想成功主张误工费，必须提供医院诊断证明等相应证据。如果大家在误工费计算或主张方面存在疑问，可向专业法律人士进一步咨询。

1.无固定收入人员误工费计算分三种情况。能证明最近三年平均收入状况的，按最近三年平均收入乘误工时间算，误工时间依医疗机构证明确定，致残则算至定残日前一天。
2.不能证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.既无工作又无法证明从事行业的，法院综合劳动能力等因素，参照当地最低生活保障标准酌定计算。

解决措施和建议：主张误工费要准备好相应证据，如医院诊断证明等，以保障自身权益，计算时要依据自身实际情况准确适用对应计算方式。

法律分析：
（1）对于能证明最近三年平均收入状况的无固定收入人员，误工费计算为最近三年平均收入乘以误工时间。误工时间依据医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。
（2）不能证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）既无工作又无法证明从事行业的，法院会综合考虑劳动能力等因素，参照当地最低生活保障标准等酌定计算误工费。同时，主张误工费必须提供如医院诊断证明等相应证据。

提醒：
主张误工费需准备充分证据，不同情况计算方式有别，案情不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。