职务侵占未遂追刑有何标准

1.职务侵占未遂是否追刑，要结合犯罪情节和数额判断。数额达三万元以上，应立案追诉。未遂犯可从轻或减轻处罚。
2.司法实践中，追刑判断会考量主观故意、行为手段、未得逞原因等。以侵占较大财物为目标实施行为，即便未遂也可能追刑。
3.若情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪。职务侵占未遂追刑无统一标准，需结合具体事实、法律规定和司法实践判断。

结论：
职务侵占未遂是否追刑需结合犯罪情节和数额判断，无绝对统一标准。
法律解析：
按照相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予以立案追诉。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。司法实践中，判断是否追刑会综合考量行为人的主观故意、实施的行为手段、未得逞的原因等。若以侵占较大数额财物为目标并实施相应行为，即便未遂也可能被追刑；若情节显著轻微危害不大，则可不认为是犯罪。所以需依据具体犯罪事实，结合法律规定和司法实践来判断。如果您遇到职务侵占相关的法律问题，难以判断是否构成犯罪或是否会被追刑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占未遂是否追刑需结合犯罪情节和数额具体判断，没有绝对统一标准。当职务侵占数额达三万元以上，应立案追诉，对于未遂犯可从轻或减轻处罚。

司法实践中，判断是否追刑会综合多方面因素。若行为人主观有侵占较大数额财物故意，实施了相应行为，即便未遂也可能被追刑；若情节显著轻微危害不大，则可不认为是犯罪。

为准确判定是否追刑，司法人员应全面审查犯罪事实，包括主观故意、行为手段、未得逞原因等。同时，需严格依据法律规定，在综合考量各种因素后作出合理判断，确保司法公正。

法律分析：
（1）职务侵占未遂是否追刑要结合犯罪情节与数额。当职务侵占数额达三万元以上，就具备立案追诉的条件。
（2）对于未遂犯，法律规定可比照既遂犯从轻或减轻处罚。这体现了法律在量刑上对未遂情形的考量。
（3）司法实践中，追刑判断会综合多方面因素。行为人的主观故意若是以侵占较大数额财物为目标，并且实施了对应行为，即便未遂也有被追刑的可能。但如果情节显著轻微危害不大，则可不认定为犯罪。

提醒：
职务侵占未遂追刑情况复杂，不同案件具体情形不同。若涉及此类情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若怀疑存在职务侵占未遂情况，可先收集相关证据，如涉及的财物资料、行为人行为记录等，为后续可能的法律程序做准备。
（二）了解职务侵占的数额，若达到三万元以上且有证据证明存在侵占故意和行为，可向公安机关报案。
（三）对于情节判断，可咨询专业法律人士，结合行为人的主观故意、行为手段、未得逞原因等综合考量是否属于情节显著轻微危害不大的情况。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。