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门店员工效期赔偿
门店员工效期赔偿得看具体情况。若员工因故意或重大过失致商品过期,需担责。可先根据劳动合同或员工手册确定赔偿方式和比例。要是员工没过错,是管理、采购等其他原因,就不该让员工赔。解决方案是先查明过期原因,有证据证明员工责任的,协商赔偿金额,若分歧大可申请仲裁。
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