我自费花了近500元的医疗费,问他要误工费?

[律师回复]您好，这里可以帮助到你的

[律师回复]可以申报工伤，再鉴定，再索赔。

[律师回复]可以要求偿9个月工资的一次伤残补助，另可以主张一次性医疗一次性就业，结合本省政策规定。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]不属于工伤，按提供劳务者人身损害处理。

[律师回复]你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复]您好，您的案件什么情况

[律师回复]人损还是工伤。？？？？！？

[律师回复]就看你有没有领取退休金

[律师回复]依据你的叙述，具体要看是否属于工亡或非因工死亡而定，二者法律关系不同所导致的赔偿数额也不同

[律师回复]员工发生工伤后，首先要及时就医，保留好医疗单据和诊断证明。其次，单位应在事故发生后30天内向社保部门申请工伤认定，员工或家属也可在一年内自行申请。工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等，具体金额按当地标准计算。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好我这边了解一下具体情况

[律师回复]根据你的描述，你在工作中受伤，可能涉及工伤赔偿。首先，需要确定责任主体，无论是厂房业主还是租户公司，都有责任确保工作环境安全。你可以要求包工头、业主或租户公司承担相应的责任。同时，尽快申请工伤认定，以便获得工伤保险赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，单位是否购买工伤保险？一般由工伤保险基金和单位承担

[律师回复]你好，需要先做工伤认定