国家损害赔偿标准是多少钱一个月

法律分析：
（1）国家损害赔偿不存在统一月标准，主要以支付赔偿金为赔偿方式。
（2）侵犯公民人身自由时，按每日国家上年度职工日平均工资计算赔偿金。
（3）侵犯公民生命健康权致身体伤害，需支付医疗费、护理费和因误工减少的收入，减少收入按日国家上年度职工日平均工资算，最高为年平均工资五倍。
（4）造成部分或全部丧失劳动能力，支付相关费用，残疾赔偿金依丧失劳动能力程度确定，最高不超年平均工资二十倍。
（5）造成死亡，支付死亡赔偿金和丧葬费，总额为年平均工资二十倍。

提醒：
国家损害赔偿计算复杂，不同案情赔偿标准有别，建议咨询专业人士分析。

（一）若遭遇国家损害赔偿，要明确赔偿方式以支付赔偿金为主。
（二）当公民人身自由被侵犯，可按国家上年度职工日平均工资来计算每日赔偿金。
（三）若公民生命健康权受侵害致身体伤害，可要求支付医疗费、护理费和误工减少的收入，收入减少部分按国家上年度职工日平均工资算，最高为国家上年度职工年平均工资五倍。
（四）造成部分或全部丧失劳动能力，可要求支付医疗费、护理费等，残疾赔偿金依丧失劳动能力程度确定，最高不超国家上年度职工年平均工资二十倍。
（五）若造成死亡，可要求支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍。

法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条规定，侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

1.国家损害赔偿无统一月标准，主要以支付赔偿金的方式赔偿。
2.侵犯人身自由，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资算。
3.侵犯生命健康权造成身体伤害，支付医疗费、护理费和误工费，误工费按日平均工资算，最高为年平均工资五倍。
4.造成部分或全部丧失劳动能力，支付相关费用，残疾赔偿金依丧失程度定，最高二十倍年平均工资。
5.造成死亡，支付死亡赔偿金和丧葬费，总额为年平均工资二十倍。

结论：
国家损害赔偿无统一月标准，赔偿方式多样，不同侵权情形有不同赔偿计算方式。
法律解析：
国家赔偿主要以支付赔偿金为主。当侵犯公民人身自由时，按每日赔偿金为国家上年度职工日平均工资计算。若侵犯公民生命健康权，造成身体伤害，需支付医疗费、护理费及误工减少的收入，误工收入每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资算，最高为年平均工资五倍；造成部分或全部丧失劳动能力，支付相关费用，残疾赔偿金依丧失劳动能力程度确定，最高不超年平均工资二十倍；造成死亡的，支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为年平均工资二十倍。由于这些赔偿计算方式并非以月为统一标准，且情况复杂，在实际遇到国家损害赔偿相关问题时，若不清楚自身情况该如何计算赔偿或维护权益，可向专业法律人士咨询，获取准确且详细的法律建议。

国家损害赔偿确实无统一月标准，主要以支付赔偿金为主。赔偿根据不同侵权情形有不同计算方式。
1.侵犯人身自由时，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资算。这能在一定程度弥补因人身自由受限带来的损失。
2.侵犯生命健康权致身体伤害，要支付医疗费、护理费和误工减少的收入，减少收入每日赔偿金也按国家上年度职工日平均工资算，最高为年平均工资五倍。可保障受害者就医及生活。
3.造成部分或全部丧失劳动能力，支付医疗费、护理费等，残疾赔偿金依丧失劳动能力程度定，最高不超国家上年度职工年平均工资二十倍。确保受害者后续生活有一定保障。
4.造成死亡，支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍。给受害者家属一定经济补偿。

建议相关部门定期公布国家上年度职工日平均工资等数据，让赔偿计算更透明；加强对赔偿流程的监管，保障赔偿及时到位。