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交通事故胸椎压缩性骨折赔偿标准是多少

任** 海南-省直辖 交通事故赔偿咨询 2025.11.12 17:15:01 429人阅读

交通事故胸椎压缩性骨折赔偿标准是多少

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法律分析:
(1)交通事故导致胸椎压缩性骨折赔偿确实无固定标准,其赔偿数额受多种因素影响。赔偿项目丰富,涵盖了医疗费、误工费等常见费用,若构成伤残,还有残疾赔偿金等。
(2)伤残鉴定是确定赔偿数额的关键步骤。通过鉴定得出的伤残等级,结合当地相应收入标准来计算残疾赔偿金,能相对公平地确定赔偿额度。
(3)其他赔偿项目的计算有明确依据。医疗费以医疗机构收款凭证为准,确保费用真实合理;误工费根据误工时间和收入状况确定,保障受害者因伤减少的收入得到补偿。

提醒:
交通事故赔偿情况复杂,每个案件细节不同,赔偿计算可能有差异。建议遇到此类情况及时咨询,获取更精准的分析。

2025-11-12 22:45:09 回复
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(一)进行伤残鉴定,这是确定赔偿数额的关键。由专业鉴定机构评定伤残等级,为计算残疾赔偿金提供依据。
(二)收集各类费用凭证。包括医疗费的收款凭证、交通费票据等,以便准确计算实际发生的费用。
(三)明确误工时间和护理期限。通过医疗机构证明等确定误工时间,根据护理依赖程度确定护理期限,进而计算误工费和护理费。
(四)参考受诉法院所在地标准。按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-11-12 21:07:48 回复
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1.交通事故胸椎压缩性骨折赔偿无固定标准,需依具体情况定数额。赔偿项目含医疗费、误工费、护理费等,若有伤残,还有残疾赔偿金等。
2.确定赔偿数额,先做伤残鉴定。按伤残等级,结合当地人均收入算残疾赔偿金。
3.其他赔偿项目按实际费用、误工时间等算。像医疗费看医院凭证,误工费结合误工与收入情况。

2025-11-12 20:33:23 回复
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结论:
交通事故胸椎压缩性骨折赔偿无固定标准,需根据伤残鉴定结果及各项实际花费等具体情况确定赔偿数额。
法律解析:
交通事故胸椎压缩性骨折赔偿项目多样,涵盖医疗费、误工费、护理费等。若造成伤残,还有残疾赔偿金等。确定赔偿数额时,伤残鉴定是关键,依据鉴定出的伤残等级,结合受诉法院所在地相关收入标准计算残疾赔偿金。其他赔偿项目则根据实际发生的费用、误工时间、护理期限等来计算,像医疗费以医疗机构收款凭证为准,误工费根据误工时间和收入状况确定。由于每个案件情况不同,赔偿数额也会有很大差异。如果遇到交通事故胸椎压缩性骨折赔偿相关问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-11-12 18:49:38 回复
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1.交通事故胸椎压缩性骨折赔偿确实无固定标准,需结合具体情况确定赔偿数额。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等,若有伤残,还包括残疾赔偿金等。
2.确定赔偿数额,伤残鉴定是关键,依据鉴定出的伤残等级,结合受诉法院所在地相关收入标准计算残疾赔偿金。其他赔偿项目按实际发生费用、误工时间等计算,像医疗费以医疗机构收款凭证为准,误工费根据误工情况确定。
3.建议伤者及时进行伤残鉴定,保留好各项费用的凭证,如医疗票据、交通票据等。在计算赔偿时,可咨询专业律师,确保赔偿合理合法。若与责任方就赔偿无法达成一致,可通过法律途径解决。

2025-11-12 18:40:53 回复

【法律意见】已经认定为工伤的话,需要进行工伤鉴定,得到工伤鉴定级别报告,再根据级别来计算赔偿。(一)被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(二)第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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