离婚后辞职抚养权归谁所有

结论：
离婚后辞职不必然导致失去抚养权，抚养权归属要综合多因素，以最有利于未成年子女为判定原则。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，在处理子女抚养权问题时，需以最有利于未成年子女成长为出发点。子女不满两周岁，通常由母亲直接抚养。对于已满两周岁的子女，法院判定抚养权时会综合考量双方的抚养能力和条件等。虽然辞职可能使一方经济状况改变，但法院还会从教育背景、生活习惯、品德等方面进行评估。要是辞职方有其他稳定经济来源，能为孩子营造良好的成长环境，也存在获得抚养权的可能。而对于已满八周岁的子女，法院会尊重其真实意愿并结合实际情况确定抚养权。所以，离婚后辞职并不一定会影响抚养权的归属。如果在抚养权问题上存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1.离婚后辞职不必然导致抚养权丧失，抚养权判定以最有利于未成年子女为原则，需综合多方面因素考量。
2.对于不满两周岁的子女，通常由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，法院会综合双方抚养能力、条件等，辞职虽可能影响经济状况，但法院还会考虑教育背景、生活习惯、品德等因素。若辞职方有其他稳定经济来源且能提供良好成长环境，也有机会获得抚养权。
3.已满八周岁的子女，法院会尊重其真实意愿，询问子女意见并结合实际情况确定抚养权。

建议辞职方积极寻找新的收入途径，证明自己有稳定经济能力。同时，注重自身品德修养，保持良好生活习惯，为孩子创造温馨的成长环境，以争取抚养权。

法律分析：
（1）离婚后抚养权的判定以最有利于未成年子女为原则，辞职并不必然导致抚养权丧失。对于不满两周岁的子女，通常由母亲直接抚养，这是基于孩子成长的现实需求。
（2）已满两周岁的子女，法院判定抚养权会综合考量多种因素。虽然辞职可能影响经济状况，但并非决定性因素。法院还会关注教育背景、生活习惯、品德等方面。若辞职方有其他稳定经济来源，能保障孩子良好成长环境，仍有机会获得抚养权。
（3）已满八周岁的子女，其真实意愿在抚养权判定中至关重要。法院会询问子女意见，并结合实际情况确定抚养权归属。

提醒：在离婚争取抚养权过程中，不能仅关注经济因素，各方应积极展示自身有利于孩子成长的条件。不同家庭情况复杂多样，建议咨询以获取更精准分析。

（一）对于准备离婚且一方考虑辞职的情况，若子女不满两周岁，母亲可积极收集自身能为孩子提供良好成长环境的证据，即便辞职也可争取抚养权。
（二）子女已满两周岁，辞职方若有其他稳定经济来源，要收集相关证明，如理财收益证明、他人资助协议等，同时展示自身教育背景、良好生活习惯和品德等优势。
（三）子女已满八周岁，父母双方都应尊重孩子意愿，通过良好沟通让孩子表达真实想法。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.离婚后辞职不一定影响抚养权归属，判定以最有利于未成年子女为原则。
2.子女不满两周岁，通常由母亲直接抚养；已满两周岁，法院综合双方抚养能力和条件等判定。辞职致经济变化，但法院还看教育背景、生活习惯等。若辞职方有稳定经济来源且能提供好环境，也可能获抚养权。
3.已满八周岁子女，尊重其真实意愿，法院会询问并结合实际定抚养权。