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无力缴纳社保了,以前交的可以退还部分吗
没有到退休年龄的,不能退。
您好 这边是有什么法律问题需要咨询
解答如下,公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。相关规定:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
专业解答公司未足额缴纳社保,员工有权要求补充缴纳。可向所在地区的人力资源和社会保障管理局检举揭发,并要求公司偿还拖欠的社保费用。如公司未按时足额支付,社会保险费征收机构将责令其限时缴纳或补足。逾期未处理,将按日收取千分之五的滞纳金;若公司仍无视法规,行政部门将处以欠缴金额数倍至三倍的罚款。
专业解答单位在员工社保缴费九个月后,可追溯补缴之前费用。根据《劳动法》,单位需在员工工作三十天内为其办理社保登记。补缴流程包括下载相关资料、输入补缴数据、导出报盘文件并打印表格,最后通过系统报盘操作并打印明细表申报。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工离职,可以要求公司补交之前未按实际工资缴纳的社保部分的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工离职,能够要求公司补交之前未按实际工资缴纳的社保部分的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答对公司未缴纳社会保险的行为是可以直接到当地的社保局投诉的,因为《中华人民共和国社会保险法》中规定的非常明确,公司必须给职工缴纳社会保险,如果没有缴纳社会保险,社保局接到投诉后会责令公司补足并征收滞纳金。
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