驾驶员操作失当引发事故谁赔偿

法律分析：
（1）当驾驶员在执行工作任务时引发事故，用人单位需承担侵权责任。这是因为在此种情况下，驾驶员的行为代表了用人单位，基于工作原因产生的损害应由单位负责。之后，若驾驶员存在故意或重大过失，用人单位可进行追偿。
（2）个人劳务关系中，提供劳务一方因劳务致他人损害，接受劳务一方担责。接受劳务方担责后，若提供劳务方有故意或重大过失，也可追偿。
（3）驾驶员为车辆所有人且非执行工作任务，通常自行担责。若车辆有保险，先由保险公司在相应责任限额内赔偿，不足部分再由驾驶员承担。

提醒：驾驶员在工作或提供劳务时应谨慎操作，避免故意或重大过失行为。不同事故情况赔偿主体不同，建议遇到纠纷及时咨询，以明确责任和赔偿方案。

（一）当驾驶员执行工作任务引发事故，受害者可要求用人单位赔偿，用人单位赔偿后若驾驶员存在故意或重大过失会对其追偿，此时受害者注意保留事故相关证据。
（二）个人劳务关系中，提供劳务者造成他人损害，受害者找接受劳务一方赔偿，接受劳务方可向有故意或重大过失的提供劳务者追偿，双方都应明确自身责任。
（三）驾驶员为车辆所有人且非工作任务时，受害者先找保险公司在交强险和商业三者险限额内赔偿，不足部分再找驾驶员赔偿，要留意保险理赔流程。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

1.驾驶员操作失误致事故，赔偿主体按情况定。工作时出事故，用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的驾驶员追偿。

2.个人劳务关系中，提供劳务方因劳务致他人受损，接受方担责，也能向有故意或重大过失的提供方追偿。

3.驾驶员是车主且非工作时，通常自己担责。若车已投保，先由保险公司赔，不足部分驾驶员承担。

结论：
驾驶员操作失当引发事故，赔偿主体需依具体情况确定，可能是用人单位、接受劳务一方或驾驶员本人。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，若驾驶员在执行工作任务时发生事故，用人单位承担侵权责任，之后可向有故意或重大过失的驾驶员追偿。个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务致他人损害，由接受劳务一方担责，其担责后可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。若驾驶员是车辆所有人且非执行工作任务，通常本人担责；若车辆投保，先由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔偿，不足部分由驾驶员承担。在遇到类似复杂的交通事故赔偿问题时，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

驾驶员操作失当致事故，赔偿主体依不同情形而定。执行工作任务时发生事故，用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的驾驶员追偿；个人劳务关系中，接受劳务方担责，也可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿；驾驶员为车辆所有人且非执行工作任务，通常本人担责。

解决措施和建议如下：
1.用人单位和接受劳务方应加强对驾驶员的培训和管理，减少操作失当情况。
2.驾驶员要提高安全意识和操作技能，避免故意或重大过失行为。
3.车辆所有人应及时、足额投保，降低自身赔偿风险。