买断工龄款算是夫妻共同财产吗

法律分析：
（1）买断工龄款是企业给予员工多年工作的经济补偿，因其具有个人属性和人身依附性，所以是否属于夫妻共同财产不能一概而论。
（2）法院在判定时，常将其类比军人的复员费、自主择业费。通过夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值来确定夫妻共同财产部分，年平均值是买断工龄款总额按特定年限均分所得，该特定年限为人均寿命七十岁与员工参加工作时实际年龄的差额。
（3）超出按上述方法计算所得数额的部分，会被认定为员工个人财产。

提醒：
处理买断工龄款财产归属问题时，计算方法较复杂，不同情况结果有别，建议咨询专业人士分析。

（一）若想明确买断工龄款中夫妻共同财产和个人财产的具体数额，可按照法院常用的计算方法，用夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，得出的数额就是夫妻共同财产。
（二）年平均值的计算方式为，将买断工龄款总额按具体年限均分，具体年限是人均寿命七十岁与员工参加工作时实际年龄的差额。
（三）超出上述计算所得数额的部分，即为员工个人财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关解释规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。前款所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。此规定虽针对军人费用，但法院在处理买断工龄款类似问题时可参照适用。

1.买断工龄款是企业对员工多年工作的经济补偿，有个人属性和人身依附性，是否为夫妻共同财产要区别对待。

2.法院常把它和军人复员费、自主择业费类比，用婚姻存续年限乘年平均值，所得是共同财产。年平均值是买断工龄款总额按具体年限均分，具体年限是70岁减参加工作实际年龄。

3.超出计算数额部分属员工个人财产，即买断工龄款部分是共同财产，部分是个人财产。

结论：
买断工龄款不完全属于夫妻共同财产，部分属于夫妻共同财产，部分属于个人财产。
法律解析：
买断工龄款是企业对员工工作多年的经济补偿，有个人属性和人身依附性。法院常把它类比军人的复员费、自主择业费来处理。计算方式为用夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额属于夫妻共同财产。年平均值是将买断工龄款总额按具体年限均分得出，具体年限为人均寿命七十岁与员工参加工作时实际年龄的差额。超出计算所得数额的部分，认定为员工个人财产。这体现了法律在平衡夫妻双方财产权益和员工个人财产特性。如果大家对买断工龄款的财产属性界定还有疑问，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

1.买断工龄款并非完全的夫妻共同财产，而是部分属于夫妻共同财产，部分属于个人财产。这是因为买断工龄款是企业对员工多年工作的经济补偿，具有个人属性和人身依附性。
2.法院在判定时通常类比军人的复员费、自主择业费处理。以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。年平均值是买断工龄款总额按具体年限均分得出，具体年限为人均寿命七十岁与员工参加工作时实际年龄的差额。
3.超出上述计算所得数额的部分，则认定为员工个人财产。
解决措施和建议：
在处理涉及买断工龄款的财产分割时，夫妻双方可先自行协商，依据法律规定合理划分。若协商不成，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径解决。