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法律分析：
（1）在合同纠纷里，赔偿误工费并非一概而论，需满足一定条件。若一方违约使另一方无法正常工作，产生误工损失，且该损失与违约行为有直接因果关系，同时违约方在订立合同时能够预见或应当预见该损失，受损失方就有权要求赔偿。
（2）若合同明确排除了误工损失赔偿，或者损失并非由违约行为直接导致，又或者损失超出违约方订立合同时可预见范围，受损失方很难获得误工费赔偿。
（3）受损失方主张赔偿时，要对误工事实和损失金额进行举证。
提醒：在合同纠纷中主张误工费赔偿，要先明确是否满足赔偿条件，且一定要注意保留好能证明误工事实和损失金额的证据，不同案情对应解决方案不同，可咨询进一步分析。
（一）当合同纠纷产生，若想获误工费赔偿，要确认误工损失与违约行为有直接因果关系，像因对方违约导致无法开展本职工作，造成收入减少这种情况。
（二）检查在订立合同时，违约方是否能够预见或应当预见该误工损失。
（三）查看合同条款，确认合同没有明确排除对误工损失的赔偿。
（四）受损失方需收集好能证明误工事实及损失金额的证据，比如工资单、考勤记录等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
1.合同纠纷里，能否获误工费赔偿要具体分析。若一方违约使另一方无法正常工作，产生误工损失，且该损失与违约有直接因果关系，订立合同时违约方也能预见，受损失方可要求赔偿。
2.比如因对方违约致己方工作受影响、收入减少，符合条件就能主张。但若合同排除误工赔偿，或损失非违约直接导致、超出违约方可预见范围，就难获赔偿。
3.主张赔偿时，受损失方要对误工事实和损失金额举证。
结论：
合同纠纷中能否赔偿误工费取决于具体情况，符合条件可主张赔偿，否则难以获得。
法律解析：
根据民法典规定，在合同纠纷里，若一方违约使另一方无法正常工作，产生误工损失，且该损失与违约行为有直接因果关系，同时违约方在订立合同时能够预见或应当预见该损失，受损失方就有权要求违约方赔偿误工费。比如因对方违约致使无法开展本职工作造成收入减少，满足条件即可主张。不过，要是合同中明确排除了误工损失赔偿，或者损失并非直接由违约行为导致，又或者损失超出了违约方订立合同时可预见范围，就难以获得误工费赔偿。并且，受损失方主张赔偿时需对误工事实及损失金额举证。如果您在合同纠纷中遇到误工费赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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