农村私人包工头在无合同无安全措施的情况下让工人高空作业导致工人摔伤这种怎么赔偿?

你好，看工人受伤程度，是否构成伤残，构成伤残，赔款多点。

一般要承担雇主责任。但也要分析。受雇佣者是否存在自身责任

你好，想要了解事情的详细情况。

在农村私人包工头无合同且无安全措施的情况下让工人高空作业致其摔伤，以下为你详细分析赔偿相关事宜：

    确定赔偿责任主体
  包工头  ：包工头作为直接的雇主，安排工人进行高空作业却未提供必要的安全措施，存在明显过错，应当对工人的损害承担赔偿责任。
  发包方  ：如果发包方（如房屋的业主）明知包工头没有相应的资质和安全生产条件，仍然将工程发包给包工头，那么发包方需要与包工头承担连带赔偿责任。

    赔偿项目及计算方式
  医疗费  ：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
  误工费  ：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  护理费  ：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
  交通费  ：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
  住院伙食补助费  ：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
  营养费  ：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
  残疾赔偿金  ：如果工人的伤情构成残疾，还需要赔偿残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
  精神损害抚慰金  ：工人因伤遭受精神痛苦，可向法院请求精神损害抚慰金。具体金额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

    赔偿途径
  协商解决  ：工人及其家属可以与包工头、发包方进行协商，就赔偿金额和赔偿方式达成一致意见。这种方式解决纠纷较为快捷，能节省时间和精力。
  调解  ：如果协商不成，可以请求当地的人民调解委员会、劳动争议调解组织等进行调解。调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方按照协议履行。
  诉讼  ：若协商和调解都无法解决问题，工人可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，工人需要提供相关证据，如医疗记录、证人证言、事故现场照片等，以证明自己的主张。

这种情况包工头要担责赔偿。工人先去做伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。若构成伤残，还有伤残赔偿金等。双方可先协商赔偿数额，若谈不拢，工人可收集能证明劳务关系和受伤情况的证据，像工友证言、医疗记录等，去法院起诉包工头要求赔偿。