劳动能力鉴定后何时领一次性医疗补助金

（一）确定领取条件：在劳动能力鉴定结论出具，且与用人单位解除或终止劳动关系后申领。
（二）准备申请材料：向当地社保经办机构申请，准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明等材料。
（三）关注地区差异：不同地区操作流程和时间有别，若当地审核快，材料无误会较快发放；若慢则需较长时间。
（四）及时沟通进度：与当地社保经办机构保持沟通，了解申请进度。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.领取一次性医疗补助金时间依具体情况定。通常劳动能力鉴定结果出来，且与单位解除或终止劳动关系后可申领。
2.工伤者要向当地社保机构申请，按要求提供工伤认定、劳动能力鉴定、劳动关系解除证明等材料。社保机构审核通过后会支付补助金。
3.各地操作流程和时间有别。部分地区审核快，材料无误短期内可发放；部分地区需时长。建议及时与社保机构沟通进度。

结论：
领取一次性医疗补助金通常在劳动能力鉴定结论出来且与用人单位解除或终止劳动关系后，向当地社保经办机构申请，不同地区操作流程和时间有差异。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤职工领取一次性医疗补助金需满足劳动能力鉴定完成且与单位解除或终止劳动关系的条件。之后向当地社保经办机构提出申请，并提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明等材料。社保经办机构会对材料审核，审核通过后按规定支付。由于各地实际情况不同，操作流程和时间有差别，部分地区审核快，材料无误短时间可发放，部分地区则需要较长时间。所以建议工伤职工及时与当地社保经办机构沟通进展。若在领取一次性医疗补助金过程中遇到疑问或问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

领取一次性医疗补助金需在劳动能力鉴定结论出具，且与用人单位解除或终止劳动关系后进行申领。工伤职工要向当地社保经办机构申请，并提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明等材料，经审核通过后按规定支付。

不同地区操作流程和时间有别，部分地区审核快，材料无误可短时间发放，部分地区耗时较长。

为顺利领取，工伤职工可采取以下措施：一是及时了解当地政策，明确所需材料和流程；二是准备材料时仔细核对，确保准确无误；三是主动与社保经办机构沟通，掌握审核进度，遇到问题及时解决。

法律分析：
（1）领取一次性医疗补助金，通常在劳动能力鉴定结论出具，且工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系后进行。这是领取的基本前提条件。
（2）工伤职工需向当地社保经办机构申请，并提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明等相关材料。这些材料是审核的关键依据。
（3）不同地区操作流程和时间有别。部分地区审核快，材料齐全无误能短时间发放；部分地区则需较长时间。所以及时与当地社保经办机构沟通很重要。

提醒：
领取一次性医疗补助金要确保材料真实完整，因地区差异操作不同，若有疑问建议咨询进一步分析。