怎样让离婚时工资不平分

离婚时想让工资不平分，有以下办法：
其一，签订书面财产协议，夫妻可约定婚姻期间及婚前财产归属，明确工资归一方，协议有法律效力。
其二，证明工资为个人财产，像因人身损害获赔补偿等依法属个人财产的工资，离婚不参与分割。
其三，若对方有过错，如隐藏、转移财产等，分割财产时可要求对方少分。

结论：
想离婚时工资不平分，可通过订立书面财产协议、证明工资为一方个人财产、证明对方存在过错这三种途径实现。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻双方可以订立书面财产协议，对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产进行约定，明确工资归一方所有，该协议对双方具有法律约束力。若能证明工资属于一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿等依法应归一方的财产，此工资属于个人财产，离婚时不参与分割。另外，当对方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产等过错行为时，在离婚分割财产时，可主张对方少分。

如果在离婚财产分割方面还有其他疑问或者需要更详细的法律建议，欢迎向我或者专业法律人士咨询。

1.通过订立书面财产协议、证明工资为个人财产以及证明对方有过错可在离婚时不平分工资。夫妻可约定财产归属，协议有法律约束力；若工资是法定的个人财产，可不参与分割；对方有隐藏、转移财产等过错行为，可主张其少分财产。
2.解决措施和建议：
-订立书面财产协议时，要确保协议内容明确具体，最好咨询专业法律人士，以保障协议合法有效。
-证明工资为个人财产需收集充分有效的证据，如医院的赔偿证明等。
-发现对方有过错行为，要及时固定证据，如转账记录、财产交易凭证等，以便在离婚分割财产时维护自身权益。

法律分析：
（1）订立书面财产协议是有效的途径。夫妻能够自行约定婚姻存续期间和婚前财产的归属，若在协议里明确工资归一方所有，那么该协议会对双方产生法律约束，离婚时工资就不会被平分。
（2）证明工资为一方个人财产也可行。例如因人身损害获得的赔偿或补偿等法定应归一方的财产，这类工资在离婚时无需参与分割。
（3）当对方存在过错时，在分割财产时可主张其少分。像对方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为。

提醒：
订立财产协议要遵循自愿合法原则，证明财产性质需有充分证据，发现对方过错要及时固定证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）订立书面财产协议，夫妻约定好婚姻存续期间及婚前财产的归属，明确工资归一方，这样协议对双方有法律约束力。

（二）证明工资属于一方个人财产，比如证明工资是因人身损害获得的赔偿补偿等依法应归一方的财产，离婚时就不用分割。

（三）若对方存在过错，像隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产，离婚分割财产时可主张对方少分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。