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人身损害赔偿护理费计算标准是多少钱

王* 山东-威海 人身侵权咨询 2025.10.30 04:55:14 378人阅读

人身损害赔偿护理费计算标准是多少钱

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(一)护理人员有收入时,有固定收入的按实际减少收入算,无固定收入的按近三年平均收入算,无法举证近三年平均收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
(二)护理人员无收入或雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(三)护理人员原则上一人,若医疗机构或鉴定机构有明确意见,可参照确定人数。
(四)护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时,最长不超二十年。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-10-30 08:39:06 回复
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1.护理人员有收入:参照误工费算,有固定收入按实际减少收入计;无固定收入按近三年平均收入算,无法举证的,参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资计。

2.护理人员无收入或雇护工:参照当地护工同等级别劳务报酬标准算。护理人员原则一人,有明确意见可参照定人数。护理期限到受害人恢复自理能力止,最长不超二十年。

2025-10-30 07:17:33 回复
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结论:
人身损害赔偿护理费计算分护理人员有收入和无收入或雇佣护工两种情况,护理人员原则上为一人,护理期限计算至受害人恢复自理能力,最长不超二十年。
法律解析:
根据民法典及相关司法解释,当护理人员有收入时,参照误工费规定计算护理费。有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若护理人员无收入或雇佣护工,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员一般为一人,若医疗机构或鉴定机构有明确意见可按意见确定人数。护理期限算至受害人恢复生活自理能力,最长不超二十年。如果遇到人身损害赔偿护理费计算的相关法律问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-10-30 07:11:21 回复
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人身损害赔偿护理费计算分不同情形。若护理人员有收入,依误工费规定计算,有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证近三年平均收入的,参照受诉法院所在地同行业或相近行业职工平均工资算。若护理人员无收入或雇佣护工,参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。

解决措施和建议如下:
1.护理人员有收入的,需保留好收入证明、工资流水等证据,以便准确计算赔偿金额。
2.护理人员无收入或雇佣护工的,要了解当地护工劳务报酬标准,可通过市场调研获取相关数据。
3.医疗机构或鉴定机构的明确意见很重要,应及时获取并保存,以此确定护理人员人数。
4.注意护理期限的计算,密切关注受害人恢复生活自理能力的情况,避免超期计算。

2025-10-30 06:38:14 回复
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法律分析:
(1)护理人员有收入的情况:护理人员有固定收入时,按照实际减少的收入来计算护理费;若为无固定收入,按最近三年平均收入计算;无法举证近三年平均收入状况,则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
(2)护理人员无收入或雇佣护工的情况:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。通常护理人员原则上为一人,不过医疗机构或鉴定机构有明确意见的,可按其意见确定人数。护理期限要计算到受害人恢复生活自理能力为止,最长不超过二十年。

提醒:
计算护理费时需准确提供护理人员收入证明等相关材料。不同案件情况有别,建议咨询以进一步分析。

2025-10-30 05:46:40 回复

一、人身损害伤残赔偿系数标准如何计算?伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第10级(10%),每级相差10%。对于单处伤残的,一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。对于多处伤残的,确定残疾赔偿金时,以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的,每增加1处,增加赔偿比例4%;其他伤残等级为6级—10级的,每增加1处,增加赔偿比例2%;增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。二、人身损害赔偿该怎么计算?1、医疗费用部分(1)医疗费:凭医疗票据或证明。(2)后续医疗费:凭医疗机构证明。(3)误工费:按自己的工资收入损失或当地平均职工工资收入赔偿,农村按平均可支配收赔偿。(4)护理费:按实际发生的护理费用赔偿,但费用需要合理。(5)交通费住宿费:以本人及必要的护理人员为治疗发生的交通、住宿费用,应当以正式发票为凭。(6)住院伙食补助费:按公务员出差规定,但现在这个规定太旧,没有合理的法定依据。(7)营养费:参照医疗机构意见确定。2、伤残赔偿部分(1)伤残赔偿金:按当地人平均可支配收入计算或农村纯收入,全残赔偿20年,十级伤残赔偿2年。(2)伤残用具费:依实际发生费用。(3)被扶养人生活费:受害人所负担的被抚养人,按平均消费性支出,未成年人抚养至18岁,老年人计算20年,每超过60岁一岁减少一年,75岁以上算5年。但每年总和不能超过平均消费性支出值。同样需要乘上伤残比例系数,并且需要扣除其他负担该扶养义务人的义务份额。3、如果死亡:(1)丧葬费:受诉当地平均职工月工资,计算6个月。(2)被扶养人生活费:同伤残一栏,只是伤残比例系数为非作1即可。(3)死亡赔偿金:同伤残一栏,只是伤残比例系数为非作1即可。4、其他:亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,也在赔偿之内;证明有精以及误工费等等,对于超市员工抢劫受伤的情况,是因为员工主动实施了违法的行为,导致自己受伤,超市是不需要承担任何赔偿赔偿责任的,因此员工受伤的侵权责任人不是超市,员工需要自己,负担自己受伤的医疗费用,这就告诫我们在生活中一定不要有一些违法的行为,否则后果,可能是自己无力承担的。

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