涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件咋办

法律分析：
（1）涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，及时支付劳动报酬是关键。在提起公诉前支付并承担赔偿责任，可减轻或免除刑事处罚，这体现了法律鼓励及时纠错。
（2）若不能马上支付，积极和劳动者协商达成支付协议很重要，展现还款诚意与计划能缓解矛盾，避免矛盾进一步激化。
（3）配合司法机关调查是法定义务，如实陈述案件情况，不隐匿、销毁证据或作虚假陈述，否则可能面临更严重的法律后果。
（4）被采取强制措施后委托律师辩护很必要，律师可依据案件事实和证据，为当事人争取从轻、减轻处罚，当事人也需了解相关法律规定，明确自身权利义务。

提醒：处理此类案件需积极主动，若情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）尽快支付劳动报酬，在提起公诉前支付并承担赔偿责任，可争取减轻或免除刑事处罚。
（二）若不能马上支付，与劳动者协商达成支付协议，表明还款诚意与计划。
（三）配合司法机关调查，如实陈述案件情况，不隐匿、销毁证据或作虚假陈述。
（四）被采取强制措施后，委托律师辩护，律师可依据案件情况为当事人争取从轻、减轻处罚。
（五）了解相关法律规定，明确自身权利和义务。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第三款规定，有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1.涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，应尽快支付劳动者报酬。在提起公诉前支付并担责，可减轻或免除刑事处罚。

2.若无法马上支付，要和劳动者协商达成支付协议，表明还款诚意与计划。配合司法机关调查，如实陈述，不隐匿销毁证据或作虚假陈述。

3.被采取强制措施可委托律师辩护。律师会据事实证据争取从轻处罚。此外，要了解法律，清楚自身权利义务。

结论：
涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，应尽快支付报酬，若不能支付需与劳动者协商并配合司法调查，被采取强制措施可委托律师辩护并了解相关法律。
法律解析：
根据法律规定，在涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件中，若在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除刑事处罚，所以尽快支付报酬是明智之举。若暂时无法支付，与劳动者协商达成支付协议，能体现还款诚意，避免矛盾进一步激化。配合司法机关调查是法定义务，如实陈述能保证案件公正处理，隐匿证据或虚假陈述会加重责任。若被采取强制措施，委托律师辩护十分必要，律师可依据案件情况为当事人争取从轻、减轻处罚。当事人也应主动了解相关法律，明白自身权利义务。如果对这类案件的处理还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。

涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，应积极应对以减轻法律后果。首先要尽快支付劳动者报酬，在提起公诉前支付并承担赔偿责任，可减轻或免除刑事处罚。
若无法立即支付，需与劳动者协商达成支付协议，展现还款诚意与计划。同时配合司法机关调查，如实陈述情况，不隐匿、销毁证据或作虚假陈述。
若已被采取强制措施，委托律师辩护很有必要，律师会根据事实和证据为当事人争取从轻或减轻处罚。此外，要了解相关法律规定，明确自身权利义务。
总之，涉嫌此类案件要主动解决问题，积极承担责任，配合调查和司法程序，保障劳动者权益的同时维护自身合法权益。