徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
（一）工作中受伤认定为工伤情形：农民工应督促用人单位在事故发生30日内申请工伤认定；若单位不申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。
（二）第三人侵权导致事故情形：农民工可向侵权人主张人身损害赔偿，包含医疗费、误工费、护理费等费用。
（三）非工伤且无侵权第三人情形：根据具体情况确定责任承担主体，如劳务关系受伤，按双方过错担责。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
1.农民工工作时受伤，属工作时间、场所因工作原因的，算工伤。单位应30日内申请认定，不申请的，农民工或亲属1年内可自行申请。认定后做劳动能力鉴定，按结果享受待遇。单位没交保险的，单位支付费用。
2.因第三人侵权致事故，可向侵权人索赔，包括医疗费、误工费等。
3.非工伤且无侵权第三人，依具体情况定责任主体，如劳务关系受伤，按双方过错担责。
结论：
农民工出事故需区分不同情形处理，工作中受伤符合条件属工伤，可申请认定和鉴定享受待遇；因第三人侵权可主张赔偿；非工伤且无侵权人则按具体情况定责。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，农民工在工作时间、工作场所因工作原因受伤属于工伤。用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若不申请，农民工或其近亲属可自行申请。认定为工伤并完成劳动能力鉴定后，可享受工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付费用。若因第三人侵权导致事故，依据《中华人民共和国民法典》，农民工可向侵权人主张人身损害赔偿。若不属于工伤且无侵权第三人，像因劳务关系受伤的，按照双方过错承担责任。若农民工遇到事故不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
1.农民工出事故处理需区分不同情形。工作时间、场所因工作受伤属工伤，用人单位应在规定时间申请工伤认定，不申请的农民工或近亲属可自行申请。认定后进行劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇，未缴纳保险则由单位支付费用。
-建议用人单位及时履行申请工伤认定义务，农民工及近亲属也要了解自身权利，及时维权。
2.因第三人侵权导致事故，可向侵权人主张人身损害赔偿，要求赔偿多项费用。
-农民工要注意收集侵权证据，通过合法途径索赔。
3.不属于工伤且无侵权第三人，根据具体情况确定责任主体，如劳务关系受伤按双方过错担责。
-双方应根据实际情况协商责任承担，协商不成可通过法律途径解决。
法律分析：
（1）农民工在工作时间、工作场所因工作原因受伤，属于工伤范畴。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，进而享受相应工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。
（2）若因第三人侵权导致事故，农民工可向侵权人主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等费用。
（3）若不属于工伤且无侵权第三人，要根据具体情况确定责任承担主体，如因劳务关系受伤，按双方过错承担相应责任。
提醒：
农民工遇到事故应及时收集证据，不同情形处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
