我雇人把他人腿打断会判几年

雇人把他人腿打断涉嫌故意伤害罪，雇人者与被雇者构成共同犯罪，雇人者是教唆犯，大概率按故意伤害罪（重伤）定罪量刑，面临三年以上十年以下有期徒刑，但具体量刑受多种因素综合影响。
1.雇人打断他人腿造成轻伤以上后果，依据法律规定，致人重伤会处三年以上十年以下有期徒刑。雇人这一行为体现了主观故意，雇人者和被雇者都要为伤害行为担责。
2.量刑时会综合考虑案件起因、犯罪手段、危害后果、悔罪表现等因素。若案件因琐事引发且雇人者事后积极赔偿、真诚悔罪，量刑可能从轻；若手段残忍、后果严重且毫无悔意，量刑可能从重。
建议遇到纠纷通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼。若已涉罪，应积极配合调查，争取从轻处理。

法律分析：
（1）雇人把他人腿打断是严重的违法行为。根据法律规定，故意伤害他人身体达到一定程度会构成犯罪。腿被打断大概率被认定为重伤，雇人者和被雇者构成共同犯罪。
（2）雇人者作为教唆犯，通常按故意伤害罪（重伤）定罪量刑，面临三年以上十年以下有期徒刑。但量刑并非固定，会综合考虑案件的起因，比如是因为琐事还是有更深层次的矛盾。
（3）犯罪手段是否恶劣，是否使用了凶器等；危害后果除了身体伤害，是否对受害者的生活和心理造成极大影响；还有犯罪者的悔罪表现，如是否积极赔偿、主动认罪等多种因素。

提醒：
雇人伤害他人会面临严重法律后果，遇到纠纷应通过合法途径解决。不同案件情况不同，建议咨询以获得准确法律分析。

（一）不要实施雇人伤害他人的行为，这是严重违法犯罪行为，会面临刑事处罚。
（二）如果已经涉及此类案件，雇人者和被雇者应主动向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（三）积极对受害者进行赔偿，弥补受害者的损失，取得受害者的谅解，这在量刑时会作为从轻情节考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

1.雇人打断他人腿，可能涉嫌故意伤害罪。致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

2.腿被打断一般属轻伤以上，大概率是重伤。雇人者和被雇者构成共同犯罪，雇人者是教唆犯，通常按故意伤害罪（重伤）量刑，面临三年以上十年以下有期徒刑。

3.具体量刑会综合案件起因、犯罪手段、危害后果、悔罪表现等因素判定。

结论：
雇人把他人腿打断，雇人者与被雇者构成共同犯罪，雇人者作为教唆犯，大概率会按故意伤害罪（重伤）被处三年以上十年以下有期徒刑，但具体量刑要综合多因素判定。
法律解析：
根据法律规定，故意伤害他人身体致人轻伤及以上要承担刑事责任。腿被打断通常构成轻伤以上，大概率认定为重伤。雇人者教唆他人实施伤害行为，与被雇者构成共同犯罪，雇人者属于教唆犯，会以故意伤害罪（重伤）定罪。法律规定故意伤害致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑，但实际量刑会综合案件起因、犯罪手段、危害后果、悔罪表现等因素。如果遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。