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撞伤人治疗一段时间后死亡算何罪

方* 青海-果洛 交通肇事咨询 2025.10.24 05:14:07 493人阅读

撞伤人治疗一段时间后死亡算何罪

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1.撞伤人后经治疗死亡,可能构成交通肇事罪。若肇事者违反交规致此后果,且负全责或主责,就满足该罪构成条件。

2.量刑方面,致一人死亡且负全责或主责,判三年以下有期徒刑或拘役;肇事逃逸或有恶劣情节,判三到七年;因逃逸致人死亡,判七年以上。

3.定罪量刑要结合具体情况,如酒驾、毒驾等违规情形,以及死亡与肇事的因果关系,若有其他因素介入,会影响结果。

2025-10-24 11:03:07 回复
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结论:
撞伤人治疗一段时间后死亡可能涉嫌交通肇事罪,具体定罪量刑需结合多种情况判断。
法律解析:
依据法律规定,若肇事者违反交通运输管理法规,发生重大事故致撞伤人后死亡,且负事故全部或者主要责任,便符合交通肇事罪构成要件。交通肇事致一人死亡,负事故全部或主要责任的,处三年以下有期徒刑或者拘役;肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。但实际判定时,要考虑是否存在酒驾、毒驾、无证驾驶等违规情形,以及死亡结果与肇事行为间的因果关系。若死亡是由其他介入因素导致,会影响定罪和量刑。由于此类案件情况复杂,涉及众多法律细节,若遇到相关法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。

2025-10-24 10:32:33 回复
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撞伤人治疗一段时间后死亡在特定条件下涉嫌交通肇事罪。若肇事者违反交通运输管理法规,发生重大事故导致此后果,且负事故全部或主要责任,便构成该罪。

对于交通肇事致一人死亡且负事故全部或主要责任的,处三年以下有期徒刑或拘役;肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

实际定罪量刑需结合具体情况。是否存在酒驾、毒驾、无证驾驶等违规情形,以及死亡结果与肇事行为的因果关系都会产生影响。若死亡由其他介入因素导致,会对定罪和量刑有改变。
解决措施与建议:
1.肇事者应及时救助伤者并报警,配合调查。
2.警方全面调查事故,明确责任和因果关系。
3.司法机关结合具体情节依法公正量刑。

2025-10-24 09:06:57 回复
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法律分析:
(1)撞伤人治疗一段时间后死亡,当肇事者违反交通运输管理法规,负事故全部或主要责任时,构成交通肇事罪。这表明在交通事故中,责任认定对于定罪起着关键作用。
(2)依据相关司法解释,交通肇事致一人死亡且负全部或主要责任,会面临不同程度的刑罚。一般处三年以下有期徒刑或拘役;若有逃逸或其他恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
(3)实际判定要结合多种具体情况。酒驾、毒驾、无证驾驶等违规情形会加重责任;同时要考量死亡结果与肇事行为的因果关系,若存在其他介入因素导致死亡,会影响定罪和量刑。

提醒:
发生撞人事故后,要积极配合调查,如实说明情况。因具体案情不同,涉及因素复杂,建议咨询以获取精准法律分析。

2025-10-24 08:26:33 回复
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(一)若撞伤人治疗后死亡,肇事者应及时报警并积极配合调查,如实供述事故经过,争取从轻处理。
(二)收集能证明自身责任程度、有无违规情形以及死亡结果与肇事行为因果关系的证据,如现场监控、证人证言等。
(三)积极与受害者家属沟通,对合理的赔偿要求进行赔偿,争取获得家属谅解。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

2025-10-24 06:41:47 回复

上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿流程:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。4、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。6、行政复议:当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。7、行政诉讼:当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。工伤死亡赔偿标准:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡的认定标准:有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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