装修工人受伤责任承担方式有哪些

装修工人受伤责任承担需根据不同情形确定。若工人与装修公司有劳动关系，工作中受伤属工伤，装修公司承担工伤保险责任，负责医疗费等费用。
若工人由业主直接雇佣形成劳务关系，双方按过错担责。若业主提供的场地有安全隐患等存在过错，应按比例担责；工人违规操作自身有过错，也需自担部分责任。
若业主将装修工程承包给无资质个人，业主与承包人可能承担连带赔偿责任，原因在于业主选任无资质承包人存在过错。

解决措施与建议如下：
1.装修公司要为工人依法缴纳工伤保险，保障工人权益。
2.业主雇佣工人时，要确保工作场地安全，审查工人操作规范。
3.业主发包工程应选择有资质的承包人，避免因选任过错担责。

法律分析：
（1）当装修工人与装修公司有劳动关系，工作中受伤构成工伤，装修公司要承担工伤保险责任，涵盖医疗费、停工留薪期工资等费用，这是基于劳动关系中用人单位对劳动者的保障义务。
（2）若工人由业主直接雇佣形成劳务关系，双方按过错担责。业主若提供的场地有安全隐患需担责，工人违规操作也需自担部分责任，遵循过错与责任相匹配原则。
（3）业主把装修工程承包给无资质个人，业主与承包人可能承担连带赔偿责任，因为业主选任无资质人员存在过错，应对工人受伤负责。

提醒：装修时业主应选有资质的装修公司或人员，避免因选任不当担责；工人要规范操作，减少自身过错以降低受伤风险，遇纠纷建议咨询专业分析。

（一）装修工人与装修公司存在劳动关系时，受伤后应及时要求装修公司申请工伤认定，由公司承担工伤保险责任支付相关费用。工人要配合提供所需材料。
（二）工人由业主直接雇佣形成劳务关系，双方需根据各自过错担责。工人应注意规范操作，业主需保障场地安全，若发生受伤事件，双方按过错比例协商赔偿。
（三）业主将工程承包给无资质个人，业主与承包人可能连带担责。业主在选任承包人时应审查资质，避免此类风险。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.装修工人与装修公司有劳动关系，工作中受伤属工伤，装修公司担责，负责医疗费等费用。

2.工人由业主直接雇佣，形成劳务关系，双方按过错担责。业主场地有隐患要担责，工人违规操作也需自担部分。

3.业主将工程承包给无资质个人，与承包人或担连带赔偿责任，因其选任无资质者有过错。

结论：
装修工人受伤责任承担分三种情形，与装修公司有劳动关系的属工伤由公司担责；被业主直接雇佣的按双方过错担责；业主将工程承包给无资质个人，业主与承包人可能连带担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关规定，当工人与装修公司存在劳动关系时，工作中受伤符合工伤认定条件，装修公司需承担工伤保险责任，支付医疗费、停工留薪期工资等。若工人由业主直接雇佣形成劳务关系，双方应根据过错划分责任，业主有过错要按比例担责，工人自身过错也需自担部分。而业主把工程承包给无资质个人，因选任过错需与承包人连带赔偿。

若遇到装修工人受伤责任认定和赔偿的复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。