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哪些情况属于不予工伤认定的情形

马** 吉林-延边 工伤认定咨询 2025.10.24 04:56:16 406人阅读

哪些情况属于不予工伤认定的情形

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法律分析:
(1)故意犯罪行为不认定工伤,体现了法律对违法犯罪行为的否定态度。若职工故意实施犯罪而受伤还被认定为工伤,有悖于法律的公平正义和社会道德观念。
(2)醉酒或吸毒状态下的伤害不认定工伤,因为醉酒和吸毒会影响人的正常认知和行为能力,这种情况下受伤主要是个人不当行为所致,并非工作原因直接导致。
(3)自残或自杀不认定工伤,工伤认定的前提是因工作遭受事故伤害,自残或自杀是职工主观故意对自己造成的伤害,与工作没有直接关联。

提醒:
职工在工作中应遵守法律法规和道德规范,避免故意犯罪、醉酒吸毒等行为。不同案情对应工伤认定结果不同,建议咨询以进一步分析。

2025-10-24 06:45:05 回复
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(一)用人单位和职工都要明确这些不予认定工伤的情形,在日常工作中遵守法律法规和单位规章制度,避免故意犯罪行为。
(二)职工要严格自律,杜绝在工作前或工作期间醉酒或吸毒,保持良好的工作状态。
(三)单位可加强对职工心理健康的关注和疏导,减少职工自残或自杀行为的发生。

法律依据:
《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。

2025-10-24 06:36:31 回复
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法律规定,以下情形不算工伤:
故意犯罪:职工故意犯罪受伤,不能认定工伤。

醉酒吸毒:职工在醉酒或吸毒状态下自伤,不在工伤认定范围。

自残自杀:职工故意自伤或自杀,不能认定工伤。

工伤认定遵循工作原因、非故意自害等原则,既保障职工工作受伤获补偿,也防止不当行为后果算入工伤。

2025-10-24 05:48:05 回复
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结论:职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的,不予认定为工伤。
法律解析:工伤认定遵循工作原因、非故意自害等原则,目的是保障职工因工作原因受伤害时能得到合理补偿。故意犯罪是职工故意实施犯罪行为导致受伤,这种行为违背法律和社会公序良俗,不能认定为工伤;醉酒或者吸毒状态下,职工自身行为导致的伤害,是其自身不当行为造成,不在工伤认定范围内;自残或者自杀是职工故意对自己实施伤害或结束生命的行为,也不能认定为工伤。这些规定避免了将不当行为导致的后果纳入工伤范畴。如果对工伤认定还有其他疑问,可向专业法律人士咨询。

2025-10-24 05:29:04 回复
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1.工伤认定排除故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形,体现了工伤认定遵循工作原因、非故意自害原则,既保障职工工作受伤合理补偿,又避免不当行为后果纳入工伤范畴。
2.解决措施与建议:
-用人单位应加强对员工的法律和安全教育,减少故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况发生。
-工伤认定部门严格审查申请,准确判断是否存在上述不予认定情形,确保认定结果公正合理。
-社会应加强宣传引导,让职工了解工伤认定相关规定,增强自我约束和保护意识。

2025-10-24 05:07:07 回复

一、哪些情况属于重大交通事故根据《中华人民共和国刑法》规定,在交通肇事中只有发生重大事故,才能构成交通肇事犯罪。一般说来,构成交通肇事罪的情形大致分为3类:犯罪情节一般的;交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的;因逃逸致人死亡的。犯罪情节一般的,通常是指造成1人死亡或3人以上重伤的;或者是1人以上重伤过,但情节恶劣,后果严重的;或者是造成公私财产直接损失额较大,起点在3万元到6万元之间的。因这些犯罪情节较轻,一般判处3年以下有期徒刑或者拘役。交通肇事后逃逸就是肇事者明知自己的行为造成,为逃避责任而逃离现场的,这是一种特别恶劣的情节。至于其他特别恶劣的情节,是指造成2人以上死亡,或造成人身和财产直接损失额,起点在6万元到10万元之间;酒后驾车和无证驾车而导致重大交通事故的。这些属于影响更加恶劣的情节,一般会判处3年至7年有期徒刑。逃逸致人死亡在社会中造成的影响特别恶劣,被害人长因肇事者逃离现场而无法得到及时抢救导致死亡,这是最恶劣的情节,应判处7年以上有期徒刑。二、车辆追尾的责任认定1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任;2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任;3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志,形成的追尾交通事故,前车承担事故的次要责任,后车承担事故主要责任;4、前车在道路上停车后按规定开启了危险报警闪光灯并设置了警示标志,形成的追尾交通事故,后车承担事故的全部责任;5、前车超长且未按规定设置明显警示标志,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任;6、前车倒车或溜车撞后车形成的追尾交通事故,前车承担事故全部责任。

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