男方无业时离婚抚养费标准是多少

法律分析：
（1）在离婚时，男方即便处于无业状态，也不能免除支付抚养费的责任。抚养费的确定有着明确规则，要综合子女实际需求、当地生活水准以及男方的负担能力来判定。
（2）对于没有固定收入的男方，抚养费数额可参照当年总收入或者同行业平均收入，按照20%-30%的比例支付。如果需要负担两个及以上子女的抚养费，比例可适当上调，但通常不超过50%。
（3）若男方真的没有经济收入或者下落不明，可用其财物来折抵子女的抚养费。
（4）要是男方有劳动能力只是暂时失业，法院会综合各方面情况，督促其积极就业并承担起抚养子女的义务。

提醒：离婚时抚养费的判定情况复杂，不同家庭实际情况不同，若遇到相关问题，建议咨询进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，应考虑孩子实际生活、学习等需求，参考当地生活水平和男方经济状况。若男方无固定收入，可按当年总收入或同行业平均收入的20%-30%确定；若抚养两个以上孩子，比例可适当提高但不超50%。
（二）若男方确实无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚育费。
（三）若男方有劳动能力只是暂时无业，法院会综合考量督促其积极就业承担抚养义务。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚时，男方无业也可能要付抚养费。抚养费标准要结合孩子实际需求、当地生活水平和男方负担能力来定。

2.男方没固定收入，抚育费按当年总收入或同行业平均收入的20%-30%给；养两个以上孩子，比例可提但一般不超50%。

3.男方没收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。若男方有劳动能力只是暂时没工作，法院会督促其就业承担抚养责任。

结论：
离婚时男方无业也可能需支付抚养费，其标准要结合多方面因素确定，无固定收入有相应计算方式，无经济收入或下落不明可用财物折抵，有劳动能力暂时无业法院会督促其承担义务。
法律解析：
根据相关法律规定，离婚后对子女的抚养是父母的法定义务。虽然男方无业，但不能以此免除支付抚养费的责任。抚养费标准需综合子女实际需要、当地生活水平和男方负担能力来定。对于无固定收入的男方，抚育费数额按当年总收入或同行业平均收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%；若男方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。在实践中，若男方有劳动能力只是暂时无业，法院会综合考量并督促其积极就业，承担起抚养子女的义务。如果大家在离婚抚养费方面遇到复杂情况，或对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身和子女的合法权益。

1.离婚时男方无业也可能需支付抚养费，抚养费标准结合子女实际需求、当地生活水平和男方负担能力确定。即便男方无固定收入，也可按当年总收入或同行业平均收入的一定比例给付，负担多个子女时比例可适当调整。
2.若男方确实无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚育费。当男方有劳动能力只是暂时无业，法院会综合考量督促其积极就业承担抚养义务。
3.建议男方即便无业也应主动与对方协商抚养费支付方式，可制定阶段性支付计划。有劳动能力者应尽快寻找工作承担抚养责任。女方也应理解男方暂时困难，双方共同为子女成长创造良好条件。