劳务欠款有哪些追讨方法

法律分析：
（1）协商解决是追讨劳务欠款的首选方式，直接与欠款方沟通表达诉求，达成还款协议，能高效解决问题且维持双方和气。
（2）申请调解可借助劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，由其居中协调促成调解协议。
（3）申请支付令是依据法律向法院提出的要求欠款方支付欠款的途径，若对方无异议且不履行，可申请强制执行。
（4）有仲裁协议或属于劳动争议时，可向仲裁机构申请仲裁，凭借生效仲裁裁决书申请强制执行。
（5）提起诉讼需收集证据向法院起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行其财产。

提醒：不同追讨方式适用情况不同，需根据具体案情选择。若情况复杂，建议咨询专业人士分析。

（一）协商解决：直接和欠款方交流，清楚说出自己想要对方支付欠款的诉求，双方达成还款协议，这种方式效率高还不会破坏关系。
（二）申请调解：向劳动争议调解组织，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等提出调解申请，由这些组织帮忙协调，促使双方达成调解协议。
（三）申请支付令：按照法律规定，向法院申请让欠款方支付欠款的支付令。要是对方在规定时间内既不书面提出反对意见，又不执行支付令，就可以向法院申请强制执行。
（四）申请仲裁：如果有仲裁协议或者属于劳动争议，能向仲裁机构申请仲裁，拿到生效的仲裁裁决书后申请强制执行。
（五）提起诉讼：收集好证据到法院起诉，胜诉后若对方不履行，可申请强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

追讨劳务欠款有多种办法：
一是协商，直接和欠款方沟通，讲清诉求让其还款，达成还款协议，高效又不破坏关系。
二是调解，向劳动争议调解组织申请，让其居中协调，促成调解协议。
三是申请支付令，按法律规定向法院申请，对方不异议也不履行，可申请强制执行。
四是仲裁，有仲裁协议或属劳动争议的，可申请仲裁，凭裁决书申请强制执行。
五是诉讼，收集证据起诉，胜诉后对方不履行，可执行其财产。

结论：
追讨劳务欠款可通过协商解决、申请调解、申请支付令、申请仲裁和提起诉讼等方法。
法律解析：
协商解决是较为高效且能维护双方和气的方式，通过与欠款方直接沟通，明确诉求并达成还款协议。申请调解可借助劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等居中协调，促使双方达成调解协议。申请支付令是依据法律规定向法院提出，若对方在规定期限内无异议且不履行，可申请强制执行。有仲裁协议或属于劳动争议的，可向仲裁机构申请仲裁，凭生效裁决书申请强制执行。收集证据向法院起诉，获得胜诉判决后，对方不履行时可申请强制执行其财产。这些追讨方式都有相应的法律依据和程序保障。如果在追讨劳务欠款过程中遇到任何法律问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询。

追讨劳务欠款有多种有效方法。协商是首选，直接与欠款方沟通，明确表达支付欠款诉求并达成还款协议，高效且能避免关系恶化。
若协商不成，可申请调解，向劳动争议调解组织如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等提出申请，由其居中协调促成调解协议。
还能申请支付令，按法律规定向法院申请，若对方在规定期限无异议且不履行，可申请强制执行。
有仲裁协议或属劳动争议时，可向仲裁机构申请仲裁，凭借生效裁决书申请强制执行。
最后可提起诉讼，收集证据起诉，获胜诉判决后，若对方不履行，可申请强制执行其财产。
建议追讨时先尝试协商，若不行再依次考虑其他方法，每种方法都要及时收集和保存相关证据。