手指十级伤残应该要赔多少钱

手指十级伤残赔偿因性质不同而有差异。工伤赔偿涵盖一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费等。一般人身损害赔偿则有医疗费、误工费、护理费等。

对于工伤情况，赔偿项目明确。一次性伤残补助金为7个月本人工资，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
一般人身损害中，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，十级伤残赔偿系数为10%。

建议受伤者及时收集相关证据，如医疗记录、工资证明等。申请工伤认定要注意在规定时间内进行。若协商赔偿不成，可通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤情况下，手指十级伤残赔偿较为明确。一次性伤残补助金为7个月本人工资，能保障伤者在一定程度上弥补因伤残带来的收入损失。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，让伤者在治疗休养期间维持正常生活水平。医疗费、住院伙食补助费等则保障了治疗的基本开销。
（2）解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能进一步帮助伤者后续的医疗和就业。不过这两项标准由省级政府规定，各地有所不同。
（3）一般人身损害赔偿方面，涵盖医疗费、误工费、护理费等基本费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地的收入标准计算二十年，十级伤残赔偿系数为10%，不同地区经济水平差异会导致赔偿金额不同。

提醒：
不同情形下赔偿标准不同，计算赔偿时要准备好相关证据材料。面对复杂情况，建议咨询专业人士进行分析。

（一）确定赔偿类型。先明确是工伤还是一般人身损害，对应不同赔偿项目和标准。
（二）收集证据。如属工伤，准备劳动合同、医疗诊断证明等；一般人身损害则收集事故责任证明、医疗票据等。
（三）计算赔偿金额。工伤按规定计算各项赔偿，如一次性伤残补助金为7个月本人工资；一般人身损害按相应标准计算，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准及10%赔偿系数计算。
（四）了解当地政策。解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，要参考省级政府规定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

手指十级伤残赔偿金额依具体情况而定。
若是工伤，赔偿含一次性伤残补助金（7个月本人工资）、停工留薪期工资（原待遇发放）、医疗费等。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

若是一般人身损害，赔偿有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按当地收入标准，自定残日算二十年，十级伤残赔10%。

结论：
手指十级伤残赔偿金额因属于工伤或一般人身损害而有不同的赔偿项目和计算方式，需结合具体情形确定。
法律解析：
若手指十级伤残属于工伤，赔偿项目包含一次性伤残补助金，为7个月本人工资，还有停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，以及医疗费、住院伙食补助费等。在解除或终止劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。若为一般人身损害，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，十级伤残赔偿系数为10%。由于赔偿涉及较多专业知识和复杂计算，若遇到手指伤残赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。