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老板卷款跑路,合伙人是否有法律责任?
合伙人是否担责要看合伙性质。若是普通合伙,合伙人对债务承担无限连带责任,可能要担责;若是有限合伙,有限合伙人以出资额为限担责,一般无其他责任。解决方案:先确定合伙性质,若有损失可向跑路老板追偿,收集证据如合伙协议、转账记录等,必要时通过诉讼维护权益。
是违法的,如果扰乱了社会治安,属于违法行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定如下:第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的,聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
1、咨询的问题涉及劳动合同。2、根据法律规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动关系终止。3、因此,如果您的老板把单位解散了,那么您的劳动关系已经解除,可以去找工作。4、如果单位没有解散,那么根据法律规定,您提前三十日提交辞职报告即可解除劳动关系。5、希望上述解答对您有所帮助,祝您的问题早日得到解决。如果需要进一步的帮助,请联系律图网律师。6、根据《劳动法》规定,在以下两种情况下,劳动者亦可以单方解除劳动合同:第一种情况,依据《劳动法》第三十一条规定,提前30日以书面形式通知用人单位,劳动合同即可解除劳动合同。第二种情况,依据《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。如您仍有疑问,可以在线咨询律图网律师。
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