农民工讨薪伤人会承担什么责任

法律分析：
（1）农民工讨薪伤人根据伤害程度不同承担不同责任。造成轻微伤时，要承担民事赔偿责任，涵盖对方的医疗费、误工费等损失，还会面临治安处罚，如五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
（2）造成轻伤及以上伤害构成故意伤害罪，需负刑事责任。一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
（3）司法实践中，讨薪背景会作为量刑情节考虑，但讨薪仍应通过合法途径，像向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

提醒：
讨薪应合法合规，伤人会带来严重法律后果。不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。

（一）农民工讨薪时应避免冲动伤人，若已造成轻微伤，积极与对方协商赔偿医疗费、误工费等损失，避免被行政处罚。若对行政处罚有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
（二）若造成轻伤及以上伤害，主动配合司法机关工作，如实供述，争取从轻处罚。同时，积极赔偿受害者，获得其谅解。
（三）讨薪要通过合法途径，可向劳动监察部门投诉，他们会依法处理；也可申请劳动仲裁，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

1.农民工讨薪伤人责任按情形而定。造成轻微伤，要赔对方医疗费、误工费等，还可能被拘留并罚款；情节轻的，处罚也轻些。
2.造成轻伤及以上，构成故意伤害罪，要担刑责，根据伤情判不同刑期。
3.司法量刑会考虑讨薪背景，但讨薪得走合法途径，像向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

结论：
农民工讨薪伤人要依具体情形担责，轻微伤担民事赔偿及可能面临拘留罚款，轻伤及以上构成犯罪担刑责，讨薪背景可作量刑情节，应合法讨薪。
法律解析：
根据相关法律规定，农民工讨薪伤人的责任判定有明确标准。造成轻微伤，需承担民事赔偿责任，对伤者的医疗费、误工费等损失进行赔偿，同时还可能面临拘留和罚款的行政处罚。若造成轻伤及以上伤害，就构成了故意伤害罪，要承担刑事责任，依据伤害程度不同量刑有所差异。不过司法实践中，讨薪背景会作为量刑情节考量。但即便有讨薪的缘由，也必须通过合法途径解决纠纷，例如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。如果在处理讨薪问题时遇到法律方面的困惑，或者不确定自己的行为是否合法，建议及时向专业法律人士咨询，以避免不必要的法律风险。

农民工讨薪伤人要依具体情形担责。造成轻微伤，需承担民事赔偿，赔偿对方医疗费、误工费等损失，还可能面临拘留和罚款。造成轻伤及以上伤害，构成故意伤害罪，要承担刑事责任，根据伤害程度量刑。

为避免此类情况发生，农民工讨薪时应通过合法途径解决纠纷。可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也可申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决维护自身权益。相关部门应加强对农民工的法律宣传和教育，提高其法律意识。社会也应给予农民工更多的支持和帮助，让他们能顺利讨回薪资。