如果男方没有工作怎么去付抚养费

（一）男方无工作时，可先与女方协商。若暂时失业，可提出适当降低抚养费金额或用财物折抵的要求，协商一致后签订书面协议确定新支付安排。

（二）若协商不成女方起诉，男方要积极应对。若因客观原因暂时无收入，可向法院说明情况争取适当减少抚养费数额或延长支付周期。

（三）男方不能故意不工作逃避支付抚养费，否则法院会按子女实际需要、当地生活水平等确定数额，可能强制执行其他财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.男方没工作也得付抚养费。要是暂时失业，可和女方协商降金额或换支付方式，比如用财物抵，协商好要签书面协议。

2.协商不成女方起诉，法院会看男方实际情况。客观原因没收入，可能判减金额或延周期。

3.有劳动能力却故意不工作躲支付，法院按孩子需求和当地水平定数额，还能强制执行其他财产。

结论：
男方无工作不能免除支付抚养费的义务，可协商调整支付安排，协商不成法院会依情况判决。
法律解析：
根据法律规定，抚养子女是父母的法定义务，男方即便无工作，也不能免除支付抚养费的责任。若男方暂时失业，可和女方协商适当降低抚养费金额或变更支付方式，协商一致后需签订书面协议。若协商不成女方起诉，法院会综合考虑男方实际情况。要是男方因客观原因暂时无收入，法院可能适当减少抚养费数额或延长支付周期；若男方有劳动能力却故意不工作逃避支付，法院会按子女实际需要、当地生活水平等确定抚养费数额，还可强制执行男方其他财产。如果您在抚养费相关问题上有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.男方即便无工作也不能免除支付抚养费的义务。若暂时失业，可与女方协商调整抚养费，如降低金额或变更支付方式，协商一致后签订书面协议明确新安排。
2.若协商不成女方起诉，法院会根据不同情况处理。若男方因客观原因暂时无收入，法院可能适当减少抚养费数额或延长支付周期。
3.若男方有劳动能力却故意不工作逃避支付，法院会按子女实际需要、当地生活水平等确定抚养费数额，并可强制执行其其他财产。

建议男方在失业时积极与女方沟通协商，以合理方式解决抚养费问题。女方在协商不成时，可通过法律途径维护子女权益。同时双方都应从子女利益出发，妥善处理抚养费事宜。

法律分析：
（1）男方即便无工作，支付抚养费的义务也不能免除。这是基于父母对子女的抚养责任，不会因一方工作状况改变而消除。
（2）当男方暂时失业时，可与女方协商调整抚养费。比如适当降低金额或变更支付方式，像用财物折抵，且协商一致后需签订书面协议，保障双方权益。
（3）若协商不成女方起诉，法院会根据男方实际情况判决。若因客观原因暂时无收入，会适当减少数额或延长支付周期；若有劳动能力却故意不工作逃避，法院会按相关标准确定抚养费并可能强制执行其他财产。

提醒：
双方协商抚养费调整时要签订书面协议，保障权益。面对抚养费纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。