1.通常,离婚后不能拒付孩子抚养费,抚养孩子是父母法定义务,离婚也不能消除。不直接抚养孩子的一方,要给直接抚养方支付费用,保障孩子生活和教育。
2.特殊情况可不支付。双方协商好,直接抚养方愿独自承担,法律认可。或支付方丧失劳动能力、无经济来源,经法院查实,可适当减免。
3.若不履行支付义务,另一方可起诉,判决后仍不履行,可申请强制执行。
结论:
一般离婚后不能不付孩子抚养费,但存在双方协商一致或支付方因特殊原因无力支付等特殊情形可不支付,不履行支付义务会被起诉和强制执行。
法律解析:
抚养子女是父母的法定义务,离婚并不会消除这一义务。通常不直接抚养孩子的一方要向直接抚养方支付抚养费,用于保障孩子的生活和教育等费用。不过,若双方协商好,直接抚养方愿意独自承担全部抚养费用,法律是允许的。另外,支付方若因丧失劳动能力且无经济来源等特殊情况,确实无力支付,经法院查实后,抚养费可适当减免。若不履行支付抚养费的义务,另一方可以向法院起诉要求支付,法院判决后仍不履行的,还能申请强制执行。如果遇到关于孩子抚养费支付的复杂问题,建议向专业法律人士咨询,以便准确解决。
1.离婚后原则上不能不付孩子抚养费,抚养子女是父母法定义务,离婚也不消除该义务。不直接抚养孩子一方需支付抚养费保障孩子生活教育费用。
2.但存在特殊情况可不支付。一是双方协商一致,直接抚养方愿意独自承担全部抚养费用,法律认可;二是支付方因丧失劳动能力且无经济来源等特殊原因无力支付,经法院查实可适当减免。
3.若不履行支付义务,另一方有权起诉要求支付,判决后仍不履行可申请强制执行。
建议不直接抚养孩子一方尽量履行支付义务,若有特殊困难可与对方协商或向法院申请减免。双方协商时应考虑孩子实际需求,保障孩子合法权益。
法律分析:
(1)离婚后,抚养子女是父母的法定义务,该义务不随婚姻关系的解除而消除。不直接抚养孩子的一方需支付抚养费,用于保障孩子的生活和教育等费用。
(2)存在特殊情况可不支付抚养费。一是双方协商一致,直接抚养方自愿独自承担孩子全部抚养费用;二是支付方因丧失劳动能力且无经济来源等特殊原因,确实无力支付,经法院查实后可适当减免。
(3)若不履行支付抚养费的义务,另一方有权向法院起诉要求支付。若判决后仍不履行,可申请强制执行。
提醒:
离婚时对于抚养费的约定和支付要谨慎处理。若遇到特殊情况需减免抚养费,要通过合法程序经法院认定。不同案情对应解决方案不同,建议咨询以进一步分析。
(一)若不想支付抚养费,可与直接抚养方协商,若对方愿意独自承担孩子全部抚养费用,达成一致后法律认可。
(二)若自身因丧失劳动能力且无经济来源等特殊原因确实无力支付,可向法院提供相关证明,经法院查实后,可适当减免抚养费。
(三)若被起诉且判决后仍不履行支付义务,可能面临强制执行,所以要积极履行支付抚养费的义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
专业解答离婚案件中孩子抚养费的判决通常会综合多方面因素。一般会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。如果有固定收入,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。如果无固定收入,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
专业解答一般情况下,离婚协议中会写抚养费给到子女18岁为止。不过要是18岁以上的子女,因为上学或丧失劳动能力等客观原因,没办法独立生活,那父母还是得继续给抚养费。给多少、给多久,就看双方的经济情况和子女的需求,双方可以商量着来。
专业解答子女赡养费的多少需要综合考虑子女的实际需求、父母的经济压力以及当地的生活水平。有固定收入的,一般按照月总收入的20%至30%支付,两个及以上子女可以适当上调,但不能超过50%。如果没有稳定收入,则按照当年总收入或同行业收入标准,参考上述比例来确定抚养费总额。
专业解答在离婚时,关于子女抚养费的确定,主要会考虑子女的实际需求、父母的经济承受能力以及当地的生活水平等因素。 对于有稳定收入的一方,抚养费通常会按照其月总收入的20%至30%来支付。如果有两个或以上子女,这个比例可以适当提高,但一般不会超过50%。 而对于没有固定收入的一方,则会参照当年的总收入或同行业的平均收入,按照一定比例来确定抚养费的数额。
专业解答离婚后孩子抚养费的数额,可以根据孩子的实际需要、父母的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
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