上班工作期间骑车摔倒算工伤吗

（一）工作中判断是否为工伤要明确摔倒原因。若在工作时间和场所内，因工作原因骑车摔倒，像快递员派件、外卖员送餐时摔倒，应认定为工伤；若在工作间隙非因工作原因摔倒，通常不能认定为工伤。
（二）单位要及时申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位需自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

1.上班骑车摔倒是否算工伤分情况。工作时间、场所内，因工作骑车摔倒，像快递员派件、外卖员送餐时摔倒，符合工伤认定条件，算工伤。
2.若不是因工作，如工作间隙自己不小心摔倒，通常不算工伤。
3.职工发生事故伤害，单位要在事故发生起30日内，向社保部门提工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。

结论：
上班工作期间骑车摔倒是否算工伤取决于是否因工作原因，因工作原因摔倒符合工伤认定条件，非工作原因一般不能认定为工伤。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔倒受伤，应认定为工伤，像快递员派件途中、外卖员送餐时摔倒这类情况就属于此列。若并非工作原因，如工作间隙自身不小心骑车摔倒，则通常不能认定为工伤。职工发生事故伤害后，所在单位需自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意申请时限可适当延长。如果在工伤认定方面存在疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

上班工作期间骑车摔倒是否算工伤要视情况而定。若在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔倒受伤，像快递员派件途中、外卖员送餐时摔倒，符合工伤认定条件，应认定为工伤。但若是在工作间隙因自身不小心骑车摔倒，并非工作原因导致，一般不能认定为工伤。

解决措施和建议如下：
1.所在单位要及时履行职责，在职工发生事故伤害后，若符合工伤认定条件，应在规定时间内，即自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若遇特殊情况，所在单位要及时与社会保险行政部门沟通，经同意后适当延长申请时限，保障职工权益。

法律分析：
（1）上班工作期间骑车摔倒能否认定为工伤，关键在于是否因工作原因。若在工作时间和场所内，因工作骑车摔倒受伤，符合工伤认定条件，像快递员派件、外卖员送餐时摔倒这类情况，可认定为工伤。
（2）若骑车摔倒并非工作原因，比如工作间隙自身不小心摔倒，通常不能认定为工伤。
（3）按照工伤保险规定，职工发生事故伤害，单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可适当延长。

提醒：
判断是否为工伤较复杂，工作中受伤情况多样，建议咨询以进一步分析。