职务作品的界定和权利归属是怎样的

1.职务作品定义：为完成法人或非法人组织工作任务创作的作品。界定要点：创作是为完成工作任务，创作者与单位有劳动关系。
2.权利归属：
一般职务作品，著作权归作者，单位有业务范围内优先使用权，完成两年内未经同意作者不得另许第三人同方式使用。
特殊职务作品，作者仅署名，其他权利归单位，单位可奖励作者。特殊作品含利用单位物质技术且单位担责的，及法规或约定著作权归单位的。

结论：
职务作品是公民为完成法人或非法人组织工作任务创作的作品，著作权归属分一般和特殊两种情况，一般职务作品著作权归作者，单位有优先使用权；特殊职务作品作者仅享署名权，其他权利归单位。

法律解析：
职务作品的界定需满足创作目的是完成单位工作任务且创作者与单位存在劳动关系。对于一般职务作品，著作权虽归作者，但单位在业务范围内优先使用，且作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以相同方式使用。特殊职务作品，如主要利用单位物质技术条件创作且由单位担责的工程设计图等作品，或依法律规定、合同约定著作权归单位的，作者仅保留署名权，单位可给予作者奖励。这一规定平衡了作者和单位的权益。若对职务作品著作权归属等问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.职务作品是公民为完成法人或非法人组织工作任务创作的作品，界定关键在于创作目的是完成单位任务，且创作者与单位有劳动关系。权利归属分一般和特殊两种情况。
2.一般职务作品著作权归作者，单位有业务范围内优先使用权，作品完成两年内，未经单位同意，作者不能许可第三人以相同方式使用。特殊职务作品作者仅享有署名权，其他著作权归单位，单位可给予作者奖励。特殊职务作品包括主要利用单位物质技术条件创作且单位担责的特定作品，以及法规规定或合同约定著作权归单位的作品。
3.建议创作者和单位签订明确合同，清晰界定作品类型和权利归属，避免后续纠纷。单位应完善内部管理制度，明确职务作品创作流程和权利分配，保护双方合法权益。

法律分析：
（1）职务作品的界定需要满足两个核心要点，创作目的是完成单位工作任务，创作者与单位存在劳动关系，这两个条件缺一不可。
（2）在权利归属方面，一般职务作品著作权归作者，但单位有业务范围内优先使用权。作品完成两年内，作者未经单位同意，不能许可第三人以相同方式使用。
（3）特殊职务作品中，作者仅享有署名权，其他著作权归单位，单位可给予作者奖励。特殊职务作品涵盖主要利用单位物质技术条件创作且单位担责的特定类型作品，以及法律法规规定或合同约定著作权归单位的职务作品。

提醒：
创作者要明确职务作品类型，避免在作品完成两年内违规许可他人使用。不同类型职务作品权利归属不同，建议咨询以获得针对性分析。

（一）判断是否为职务作品时，要确认创作目的是否是完成单位工作任务，同时创作者与单位是否存在劳动关系。
（二）对于一般职务作品，创作者拥有著作权，但单位在业务范围内有优先使用权。作品完成两年内，未经单位同意，创作者不能许可第三人以和单位相同的方式使用作品。
（三）对于特殊职务作品，创作者仅有署名权，其他著作权归单位，单位可给予创作者奖励。要留意特殊职务作品的范围，如主要利用单位物质技术条件创作且由单位担责的特定类型作品，以及法律规定或合同约定著作权归单位的职务作品。

法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十八条规定，自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人组织享有，法人或者非法人组织可以给予作者奖励：
（一）主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作，并由法人或者非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品；
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品。