什么情况给误工费

1.误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。一般在受害人身体受侵害无法工作，以及企业经营者因人身损害不能正常经营致收益减少这两种情况下需赔偿误工费。
2.主张误工费时，需证明误工事实和损失，要提供医疗机构休假证明、单位误工证明、工资银行流水等材料。
3.赔偿数额依据误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，收入状况分固定和无固定收入两种情况计算。
建议：遭受相关伤害或损害时，及时收集主张误工费所需材料，以便顺利获得合理赔偿。同时，医疗机构应规范出具休假证明，单位应如实开具误工证明。

法律分析：
（1）误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人受伤到治愈期间因无法正常工作减少的收入。在身体受侵害如交通事故、医疗事故、侵权伤害等无法工作，以及企业经营者经营中人身受损不能正常经营致收益减少这两种情况下，可主张误工费。
（2）主张误工费需提供相关证明材料，包括医疗机构的休假证明、单位的误工证明、工资银行流水等，以此证明误工事实和误工损失。
（3）赔偿数额依据误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况计算。

提醒：
主张误工费时要确保证明材料真实有效，不同案情计算方式可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若身体受侵害无法正常工作主张误工费，要及时收集医疗机构的休假证明，这能确定误工时间；同时找单位开具误工证明，证明因伤未正常工作；还要准备好工资银行流水，证明收入情况。
（二）企业经营者遭受人身损害主张误工费，除上述材料外，还需提供经营收益的相关凭证，如财务报表、合同订单等，以证明因不能正常经营导致的收益减少。
（三）计算赔偿数额时，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，若不能举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费指受害人受伤到治愈期间，因无法正常工作减少的收入，由赔偿义务人支付给赔偿权利人。

2.需赔偿情况：身体受侵害无法工作，像交通事故等；企业经营者人身受损，无法正常经营致收益减少。

3.主张时要证明误工事实与损失，提供休假、误工证明和工资流水等。

4.赔偿数额根据误工时间和收入状况定，误工时间由医疗机构证明，收入分固定和无固定计算。

结论：在受害人身体受侵害无法正常工作，或企业经营者因人身损害不能正常经营致收益减少时，需赔偿误工费，主张时要证明误工事实和损失，赔偿数额依误工时间和收入状况确定。
法律解析：根据法律规定，当受害人遭遇交通事故、医疗事故、侵权伤害等身体侵害，或企业经营者在经营活动中受人身损害无法正常经营，导致实际收入减少，赔偿义务人应支付误工费。主张误工费需提供如医疗机构休假证明、单位误工证明、工资银行流水等材料来证明误工事实和损失。赔偿数额计算方面，误工时间由医疗机构证明确定，收入状况分有固定收入和无固定收入情况。若您遇到类似需要主张误工费的情况，对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。