上班途中摔倒受伤算是工伤吗

（一）若在上班途中自己摔倒，通常不能认定为工伤，应自行承担相应后果，做好自身健康护理和后续工作安排。
（二）要是发现是因道路存在安全隐患等第三方原因导致摔倒，要及时收集现场证据，如拍照、录像，寻找目击证人等，之后通过法律途径要求第三方承担赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上班途中自己摔倒受伤，通常不算工伤。认定工伤要符合相关规定，需是上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或特定事故受伤才行。
2.自己摔倒不符合“非本人主要责任”和“特定事故伤害”这俩条件。
3.若因道路安全隐患等第三方过错摔倒，有证据能让第三方赔偿，但这不算工伤认定范围。所以上班途中自己摔倒大多不能认定为工伤。

结论：
上班途中自己摔倒受伤一般不能认定为工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己摔倒受伤通常不满足“非本人主要责任”和“交通事故等特定事故伤害”这两个条件。不过，若因道路存在安全隐患等第三方原因导致摔倒，且能证明第三方过错并持有相关证据，可通过法律途径要求第三方承担赔偿责任，但这并不属于工伤认定范畴。如果遇到类似复杂的情况，难以判断是否属于工伤或者不知如何维护自身权益，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和有效的解决方案。

上班途中摔倒受伤通常不能认定为工伤。按照相关规定，上下班途中认定工伤需是受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才行。自己摔倒一般不满足“非本人主要责任”与“特定事故伤害”的条件。

若因道路安全隐患等第三方原因摔倒，能证明第三方过错并有证据，可通过法律途径要求第三方赔偿，但这不属于工伤认定范围。

建议在日常出行时注意安全，提高自身防范意识。若遇到可能涉及责任认定的情况，及时收集现场证据，以便后续维权。如与第三方就赔偿问题产生纠纷，可咨询专业法律人士，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）上班途中摔倒受伤，依据相关法律，一般不认定为工伤。因为认定工伤要求在上下班途中，是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
（2）自己摔倒通常不符合“非本人主要责任”和“特定事故伤害”的条件。不过，若因道路安全隐患等第三方原因摔倒，有证据证明第三方过错，可通过法律途径让第三方承担赔偿责任，但这并非工伤认定范围。

提醒：上班途中摔倒，若为自身原因则难以认定工伤；若怀疑是第三方原因，要及时收集证据以便维权，不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。