何种情况不构成职务侵占罪

（一）当行为主体不属于公司、企业或其他单位人员时，不构成职务侵占罪，若为国家机关工作人员利用职权占有公共财物，应考虑是否构成贪污罪。
（二）行为人主观上没有非法占有单位财物故意，像工作失误导致财物短少，不构成该罪。
（三）侵占的财物不是本单位财物的，不构成职务侵占罪。
（四）客观上未利用职务便利，或侵占财物未达数额较大标准，不构成此罪。利用工作熟悉环境便利窃取财物可能构成盗窃罪，未达入罪标准按一般侵占行为处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国家工作人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

1.主体不符：非公司、企业或其他单位人员实施相关行为，不构成职务侵占罪。像国家机关工作人员占有公共财物，可能构成贪污罪。
2.主观无故意：行为人没有非法占有单位财物的故意，如工作失误致财物短少，不构成该罪。
3.客体不符：侵占的不是本单位财物，不构成本罪。
4.客观条件不足：未利用职务便利，或侵占财物未达数额较大标准，不构成职务侵占罪。如仅靠熟悉环境窃财，可能是盗窃罪；未达入罪标准，按一般侵占处理。

结论：不符合职务侵占罪构成要件的情况不构成该罪。
法律解析：职务侵占罪的构成需同时满足主体、主观、客体和客观四个方面的要件。主体上，必须是公司、企业或其他单位的人员，国家机关工作人员利用职权占有公共财物构成贪污罪。主观上，要有非法占有单位财物的故意，工作失误导致财物短少不构成此罪。客体方面，侵占的必须是本单位财物。客观方面，要利用职务便利且侵占财物达到数额较大标准，仅利用工作熟悉环境等便利窃取财物可能构成盗窃罪，未达入罪标准按一般侵占行为处理。若不满足这些要件，就不构成职务侵占罪。如果对职务侵占罪的认定及相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。

不符合职务侵占罪构成要件便不构成该罪。主体上，非公司、企业或其他单位人员实施相关行为，不构成此罪，像国家机关工作人员利用职权占有公共财物，应按贪污罪论处。

主观上，无非法占有单位财物故意，如工作失误致财物短少，不构成职务侵占罪。

客体上，侵占的财物非本单位财物，不符合该罪构成。

客观上，未利用职务便利，或侵占财物未达数额较大标准，也不构成此罪。例如仅利用熟悉环境等便利窃取财物构成盗窃罪，未达入罪标准按一般侵占行为处理。

解决措施与建议：单位应加强对员工的法律培训，提高法律意识；建立健全财物管理制度，加强监督，减少工作失误；在处理财物纠纷时，准确判断行为性质，依法依规处理。

法律分析：
（1）主体上，职务侵占罪要求行为主体是公司、企业或其他单位人员。国家机关工作人员利用职权占有公共财物，因主体不符，不构成职务侵占罪，而是可能构成贪污罪。
（2）主观方面，需行为人有非法占有单位财物的故意。若只是因工作失误造成财物短少，缺乏主观故意，不构成该罪。
（3）客体方面，该罪要求侵占的是本单位财物，若侵占的并非本单位财物，则不构成本罪。
（4）客观方面，一是要利用职务便利，仅利用熟悉环境等工作便利窃取财物，可能构成盗窃罪；二是侵占财物要达到数额较大标准，未达入罪标准，一般按一般侵占行为处理。

提醒：判断是否构成职务侵占罪需综合考量各构成要件，不同案情对应不同法律适用，建议咨询进一步分析。