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伤情鉴定赔偿标准在哪个相关部门

周** 广西-贵港 司法鉴定咨询 2025.10.13 12:23:15 324人阅读

伤情鉴定赔偿标准在哪个相关部门

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1.伤情鉴定由司法机关委托有资质的鉴定机构开展,赔偿标准主要依法律规定,不同类型赔偿所依据规定不同。
2.人身损害赔偿由民法典及相关司法解释规范,涵盖医疗费、误工费等项目,按实际支出和损失计算,构成伤残还有残疾赔偿金。工伤赔偿按工伤保险规定,由社保行政部门认定,赔偿由保险基金和单位承担。
3.针对赔偿纠纷的解决,可向人民调解委员会申请调解,也可向法院起诉,由法院依法律和证据确定赔偿数额。

建议当事人遭遇赔偿问题时,及时收集相关证据;在处理工伤赔偿时,按规定流程申请认定;遇到纠纷优先考虑调解,调解不成再通过诉讼解决。

2025-10-13 19:42:06 回复
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法律分析:
(1)伤情鉴定需由司法机关委托有资质的司法鉴定机构进行,这保证了鉴定的专业性和权威性。
(2)赔偿标准依据法律规定,人身损害赔偿受民法典及相关司法解释规范,涵盖医疗费、误工费等项目,按实际支出和损失计算,构成伤残还有额外赔偿。
(3)工伤赔偿依据工伤保险规定,由社会保险行政部门认定工伤,赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
(4)遇到赔偿纠纷,可向人民调解委员会申请调解,也可向法院起诉,法院会依据法律和证据确定赔偿数额。

提醒:
进行伤情鉴定要确保委托程序合法合规。不同类型赔偿适用法律不同,遇到纠纷建议咨询专业人士分析。

2025-10-13 18:10:14 回复
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(一)伤情鉴定需由司法机关委托有资质的司法鉴定机构进行,当事人要积极配合司法机关流程。
(二)人身损害赔偿按民法典及相关司法解释,根据实际支出和损失计算各项赔偿,如医疗费、误工费等;构成伤残的,主张残疾赔偿金等。
(三)工伤赔偿要先由社会保险行政部门认定工伤,赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
(四)遇到赔偿纠纷,可向人民调解委员会申请调解,也可向法院起诉解决。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-10-13 16:49:58 回复
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1.伤情鉴定由司法机关委托有资质的鉴定机构开展,赔偿标准依据法律规定,而非由某个部门制定。
2.人身损害赔偿受民法典及相关司法解释规范,包括医疗费、误工费等项目,按实际损失算;构成伤残的有残疾赔偿金。
3.工伤赔偿依据工伤保险规定,由社保行政部门认定,费用由保险基金和单位承担。
4.赔偿有纠纷,可找人民调解委员会调解,也可起诉,由法院定赔偿数额。

2025-10-13 15:26:07 回复
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结论:
伤情鉴定由司法机关委托有资质的司法鉴定机构进行,赔偿标准依据法律规定。人身损害赔偿按民法典及相关司法解释,工伤赔偿按工伤保险规定,有纠纷可调解或起诉。
法律解析:
伤情鉴定需司法机关委托专业机构完成,而赔偿标准有明确法律依据。人身损害赔偿时,民法典及相关司法解释明确了医疗费、误工费等赔偿项目及计算方式,若构成伤残还有额外赔偿。工伤赔偿则依据工伤保险规定,社会保险行政部门认定工伤,赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。当出现赔偿纠纷,可向人民调解委员会申请调解,也能向法院起诉,法院会根据法律和证据确定赔偿数额。如果您在伤情鉴定或赔偿方面遇到问题,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-10-13 13:51:40 回复

职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下:  1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;  2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;  3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;  4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;  5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;  6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;  7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。  工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。  从上述内容可以知道听力工伤伤残鉴定标准是按照听力障碍达到的分贝数来划分等级的,最严重的就是四级伤残双耳听力损失大于等于91dB,最轻的是听力损失双耳听力损失大于等于26dB或一耳大于等于56dB。工伤认定完毕之后会按照等级获得一定的赔偿,这也是依法享受的权益,要依法去维护。

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