男女双方分居工资是否属共同财产

法律分析：
（1）根据我国法律，婚姻关系存续期间所得财产通常为夫妻共同所有，工资、奖金、劳务报酬等都在此列。
（2）分居不代表婚姻关系解除，只要婚姻关系合法存续，分居期间一方的工资收入也属于夫妻共同财产。
（3）处理夫妻共同财产时，原则上平等处理。若双方有财产分割约定，按约定执行。
（4）若没有约定或约定不明且产生争议，可向法院起诉，法院会根据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

提醒：在处理分居期间工资等夫妻共同财产时，要注意保留相关收入证据，若对财产分割有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确财产性质：夫妻分居期间，双方要清楚任何一方的工资收入仍属于夫妻共同财产，不能擅自认为分居后个人工资就是个人财产。
（二）约定财产分割：若双方能就财产分割达成一致，可签订书面协议确定财产分配方式。
（三）诉讼解决争议：若对财产分割无法达成约定，可向法院提起诉讼，由法院依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

1.夫妻分居时，工资也算共同财产。婚姻存续期间，工资、奖金等收入通常都归夫妻共有，分居不代表婚姻关系结束，期间一方的工资也是共同财产。

2.处理共同财产要平等。若双方有财产分割约定，按约定办；没约定或有争议，可起诉，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益判。

结论：
男女双方分居期间的工资属于夫妻共同财产，处理时原则上平等处理，有约定按约定，有争议可诉至法院。
法律解析：
依据我国法律，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产一般归夫妻共同所有，工资、奖金、劳务报酬等都在夫妻共同财产范畴内。分居未解除婚姻关系，只要婚姻关系合法存续，期间一方的工资收入就应认定为夫妻共同财产。处理夫妻共同财产时，遵循平等处理原则。若双方对财产分割有约定，按约定执行；若没有约定或约定不明产生争议，可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果大家在夫妻共同财产处理方面有疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议。

1.男女双方分居期间工资属于夫妻共同财产。法律规定，婚姻关系存续期间所得财产一般归夫妻共同所有，工资、奖金、劳务报酬等都在夫妻共同财产范畴内。分居未解除婚姻关系，所以此期间一方的工资收入应认定为夫妻共同财产。
2.解决措施和建议：处理夫妻共同财产应遵循平等处理原则。若双方对财产分割有约定，按约定执行；若没有约定或约定不明产生争议，可向法院起诉。法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。